Психиатрическое освидетельствование бесплатное

Информационная поддержка по теме: "Психиатрическое освидетельствование бесплатное" с подробным описанием. В статье мы постарались полностью раскрыть тему. В случае возникновения вопросов, вы всегда можете их задать дежурному юристу.

Содержание

Психиатрическое освидетельствование бесплатное

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

«Лекторы – ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов:
В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, Е. А. Суханов, А. А. Маковская. Принять участие можно очно/ онлайн или в записи, в любой точке страны!»

Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ работодатель должен определенных работников, в том числе водителей, направлять на обязательное психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет. Если работник трудоустраивается в организацию, то должен ли он предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование, или достаточно заключения о прохождении работником предварительного медицинского осмотра (это и будет доказательством, что он прошел психиатрическое освидетельствование)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Определенные законом категории работников (в том числе водители) помимо предварительного медицинского осмотра при устройстве на работу должны проходить и обязательное психиатрическое освидетельствование.
В этих случаях при приеме на работу работодатель должен затребовать решение (заключение) комиссии о прохождении психиатрического освидетельствования, а соискатель представить его работодателю.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Наумчик Иван

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

30 марта 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

————————————————————————-
*(1) Если у работника имеется заверенная копия заключения обязательного психиатрического освидетельствования с предыдущего места работы по аналогичной должности с не истекшим сроком действия (5 лет), новый работодатель может не направлять такого работника на психиатрическое освидетельствование перед приемом на работу (смотрите также ответ на вопрос 3 с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник: http://www.garant.ru/consult/work_law/1105774/

Психиатрическое освидетельствование

В соответствии с Законодательством РФ, работники определенных профессий должны проходить процедуру обязательного медицинского психиатрического освидетельствования при устройстве на работу и далее не реже чем один раз в пять лет.

Психиатрическое освидетельствование – совокупность объективных и инструментальных исследований, проводимых комиссией врачей-психиатров с целью определения психического состояния человека и выявления профессиональной пригодности.

Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695

Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 № 377

ч. 5 ст. 213 Трудового кодекса РФ

В случае, если работник не прошел в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, в соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить его от работы. При повторном нарушении сотрудник может быть уволен.

За допуск к работе сотрудника, своевременно не прошедшего психиатрическое освидетельствование или в случае выявления у него медицинских противопоказаний по результатам освидетельствования, может грозить штраф в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ:

  • должностным лицам и индивидуальным предпринимателям – от 15 000 до 25 000 рублей;
  • организациям – от 110 000 до 130 000 рублей за каждый выявленный случай.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, все расходы по проведению психиатрического освидетельствования сотрудников несет работодатель.

Осмотр психиатра при предварительном или периодическом медицинском осмотре не заменяет психиатрическое освидетельствование, а учитывает его результаты при вынесении заключения о профпригодности. Данные процедуры регламентируются не зависящими друг от друга нормативными документами и не являются взаимозаменяемыми.

Таким образом, сотрудник первоначально должен пройти психиатрическое освидетельствование и предоставить полученное решение врачебной комиссии в медицинскую организацию, которая будет проводить предварительный/периодический медицинский осмотр по Приказу
Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н

Читайте так же:  Основания для регрессного требования

Источник: http://balashiha.cmtmc.ru/organizations/psychiatric-exam/

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695
«О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля 2005 г., 25 марта 2013 г.

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 в пункт 2 внесены изменения

2. Министерству здравоохранения Российской Федерации осуществлять организационно-методическую работу по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

3. Признать утратившим силу пункт 5 примечаний к Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 18, ст.1602).

Председатель Правительства
Российской Федерации

23 сентября 2002 г.

Правила
прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности
(утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695)

1. Настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется — освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (далее именуется — Перечень).

2. Освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 3 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

3. Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 4 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

4. Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется — комиссия).

5. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 6 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

6. Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.

Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 7 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

7. Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию.

В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.

Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.

8. При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием.

9. Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование.

Читайте так же:  Как выгнать фантомов с дома

Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.

10. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.

Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.

Организационно-методическую работу по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования, осуществляет Минздрав РФ.

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

Настоящее постановление вступает в силу по истечении 7 дней после дня его официального опубликования

Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 2 октября 2002 г. N 186, в Собрании законодательства Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. N 39 ст. 3796

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257

Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Постановление Правительства РФ от 1 февраля 2005 г. N 49

Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Источник: http://base.garant.ru/12128252/

Психиатрическое освидетельствование

Порядок проведения психиатрического освидетельствования

Существует определенный перечень профессий, которым необходимо проходит психиатрическое освидетельствование в Москве . Это сотрудники, задействованные на опасных, тяжелых и ответственных работах. Чтобы люди могли выполнять возложенные на них задачи в таких условиях, они должны быть психически здоровы.

Где можно пройти освидетельствование в Москве ? Лучшие врачи работают в медицинском центре «СоцМед». Здесь вы сможете пройти обследование быстро, получив достоверный результат о своем здоровье.

Психиатрическое освидетельствование и осмотр у психиатра – это разные виды обследования. Поэтому не стоит их путать. Психиатрическое освидетельствование – комплекс услуг медицинского характера, которые проводит специальная комиссия. В ее состав входит 3 психиатра. В ходе обследования каждому сотруднику делается ЭЭГ.

Проводить психиатрическое освидетельствование имеет право организация, получившая лицензию на эту деятельность. Клиника «СоцМед» имеет все необходимые разрешения. Поэтому мы организовываем психиатрическую комиссию на законных основаниях.

Мы предлагаем заключение договора на проведение психиатрического освидетельствования в Москве . Работодатели могут обратиться в медицинский центр «СоцМед» для проведения обязательных психиатрических освидетельствований для своих работников.

Порядок проведения психиатрического освидетельствования регламентируется Постановлением № 377, № 695. Сотрудник, который проходит обследование, должен получить соответствующее направление от работодателя. Это официальный документ, в котором указываются условия труда и название должности работника.

Кто выбирает место проведения обязательного психосвидетельствования ? Так как эту процедуру оплачивает работодатель, он выбирает, в какой клинике будет проводиться обследование. Заключить договор на проведение этой медицинской услуги вы сможете на выгодных условиях в ММЦ «СоцМед».

Существуют разные виды психиатрического освидетельствования . Это может быть обязательный периодический осмотр, который проводится раз в 5 лет. Но бывают и внеплановые обследования. Их может инициировать работодатель или работник. Уклонение или препятствие к проведению осмотра незаконно.

Кто должен проходить обследование?

Законом установлен перечень профессий, представители которых должны проходить психиатрическое освидетельствование. Это сотрудники вредных, опасных производств, а также контактирующие с опасными факторами. В список этих профессий входят:

  • работники химической промышленности;
  • высотники, шахтеры;
  • водители, диспетчеры;
  • сотрудники, которые обязаны носить оружие;
  • преподаватели, воспитатели;
  • медицинские работники;
  • сотрудники пищевых производств;
  • все работники, условия труда которых признаны вредными.

Для этих категорий сотрудников требуется создание врачебной комиссии по психиатрическому освидетельствованию . Проводятся установленные обследования, при необходимости запрашивается дополнительная информация о состоянии здоровья работника в других медицинских организациях (сотрудник ставится в известность об этом).

В результате выдается официальное заключение. Наши специалисты правильно заполнят необходимые бланки. Результат имеет юридическую силу. Работодатель получает достоверную информацию о состоянии здоровья представителей трудового коллектива.

Сколько стоит психиатрическое освидетельствование в клинике «СоцМед», можно узнать по телефону горячей линии. Консультанты ответят на интересующие вопросы.

Источник: http://soc-med.ru/psihiatricheskoe-osvedeitelstvovanie/

Психиатрическое Освидетельствование Работников! Перечень Документов Для Организации!

Приветствую, уважаемые друзья! Много вопросов поступает касательно мероприятия по психиатрическому освидетельствованию работников организации, в частности какие документы необходимо подготовить для психиатрического освидетельствования, и поэтому у нас для вас на этот счёт есть полезный раздаточный материал.

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ

На этом у нас всё. До новых заметок!

П.С. Материал подготовила моя помощница Светлана Подберезина

Источник: http://xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D1%81%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2.html

Психиатрическое освидетельствование бесплатное

Видео (кликните для воспроизведения).

Оплату можно произвести в платежных терминалах, установленных в диспансерах (при оплате взимается комиссия в соответствии с размером комиссионного вознаграждения банка) или по квитанции в отделении любого банка (при оплате взимается комиссия в соответствии с размером комиссионного вознаграждения банка).

Услуги:

1. Психиатрическое освидетельствование с выдачей заключения, необходимого для дальнейшего получения справки для ГИБДД на право управления транспортным средством

Читайте так же:  Что нужно для оформления загранпаспорта ребенку

Стоимость — 1000 рублей

2. Психиатрическое освидетельствование с выдачей заключения, необходимого для дальнейшего получения справки на право пользования оружием

Стоимость – 1000 рублей

3. Психиатрическое комиссионное освидетельствование при трудоустройстве и при прохождении периодических медицинских осмотров

Стоимость – 1200 рублей

4. Психиатрическое освидетельствование по личной инициативе граждан.

Стоимость – 1320 рублей

5. Для допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну

Стоимость – 1000 рублей

6. Другие услуги (ссылка на прейскурант)

Электроэнцефалография (ЭЭГ) – 20 00 рублей

Обязательна при медицинском освидетельствовании водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) категорий «С», «D», «СЕ», «DE», «Tm», «Tb» и подкатегорий «C1», «D1», «С1E», «D1E», а также для водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) иных категорий и подкатегорий транспортных средств

Обращаем Ваше внимание, что вне зависимости от адреса постоянной или временной регистрации в г. Москва, вы можете получить услугу в любом из ПНД, являющихся филиалами ПКБ №1, в день обращения без предварительной записи.

Обращаем Ваше внимание, что психиатрическое освидетельствование для трудоустройстве, при оформлении заключения для водительской справки, для лицензии на владение оружием и т.п. не входит в Территориальную программу государственных гарантий оказания населению бесплатной медицинской помощи. В бюджете города Москвы средства на данные цели не заложены, следовательно, указанные освидетельствования проводится за счет средств обратившихся за освидетельствованием граждан.

категорий граждан, которым устанавливаются льготы и размер скидок с цены при проведении медицинского (психиатрического) освидетельствования

Льготная категория граждан

Наименование медицинских услуг, предоставляемых на льготных основаниях

Участники и инвалиды Великой Отечественной войны

Проведение медицинского (психиатрического) освидетельствования для получения лицензии на приобретение оружия на право пользования оружием, управление транспортным средством

Герои Советского Союза

Герои Российской Федерации

Инвалиды 1 группы

Инвалиды II группы

Проведение медицинского (психиатрического) освидетельствования для получения лицензии на приобретение оружия на право пользования оружием, управление транспортным средством

Инвалиды I и II группы, бесплатно обеспеченные органами социальной защиты населения субъектов РФ транспортным средством

ЭЭГ для целей психиатрического освидетельствования на право управления автотранспортом

Источник: http://pkb1.ru/paid-services/poluchenie-spravok-na-platnoj-osnove

Психиатрическое освидетельствование работников

  • 1500 руб. Психиатрическое освидетельствование

Ваша заявка успешно отправлена!
Наши специалисты свяжуться с Вами в ближайшее время.

Правовой базой для проведения такого обследования сотрудников является ст. 213 ТК РФ, закон №3185-I ФЗ и Постановление правительства РФ №695 и №377 от 1993. Эти документы определяют алгоритм выполнения процедуры, категории лиц, которым она необходима, и другие условия.

Кто обязан проходить освидетельствование психиатром

  • Временные и постоянные работники различных отраслей;
  • определенные категории сотрудников, выделенные по решению муниципального руководства;
  • соискатели на должность со специфическими трудовым условиями (на транспорте, на высотных объектах, с оружием, в условиях повышенной опасности, в соприкосновении с химикатами и взрывчатыми веществами);
  • претенденты на трудоустройство в социально-бытовом секторе (учебных и лечебных заведениях, общепите, сфере торговли и т. д.).

Этапы прохождения психиатрического освидетельствования работником

  1. Договор с медучреждением.
    Работодателю необходимо выбрать то или иное лечебное заведение, имеющее право на проведение экспертизы, и заключить договор на разовое или периодическое обслуживание.
  2. Распределение направлений.
    Работники получают от руководства направление, в которых содержатся данные о месте, дате и времени выполнения обследования. Также в документ включается указание на сферу профдеятельности и имеющиеся рабочие факторы риска.
  3. Прохождение комиссии.
    Психиатрическое тестирование проводится комиссией, состоящей не менее чем из трех специалистов. Во время процедуры сотруднику задают вопросы, помогающие определить его психическое состояние. Обычно освидетельствование одного работника занимает не более получаса. При необходимости может быть проведено привлечение врачей смежных профилей.
  4. Выдача результатов.
    Решение комиссии передается работнику в день обращения. Итоги обследования направляются работодателю не позже, чем через 20 суток. Точная дата выдачи заключения должна быть сообщена через 3 дня.

Необходимые документы для психиатрического освидетельствования

Помимо предписания руководства, работнику, отправляющемуся на обследование, следует принести:

  • удостоверение личности (гражданский паспорт);
  • карта амбулаторного больного из поликлиники (если имеется);
  • паспорт профессионального здоровья сотрудника (если имеется);
  • перечень проводившихся в данной сфере обследований (если имеется).

Если освидетельствование уже проводилось ранее, необходимо взять с собой документы, подтверждающие этот факт. Военнообязанные лица также должны предоставить военный билет.

Условия обязательного освидетельствования

  1. Обследование проводится с добровольной позиции согласно гражданским правам на получение медицинской помощи в сфере психиатрии.
  2. Регулярному прохождению психиатрического освидетельствования работников подлежат категории лиц, чья профдеятельность внесена в список «Обязательные случаи» Постановления № 337.
  3. Периодичность процедуры определена как один раз в пять лет, за исключением отдельно оговоренных специальностей.

Ключевые положения для работодателей и работников

  • Единственной целью выполнения обследования является выявление влияния психического состояния определенного лица на возможность безопасного выполнения им конкретных рабочих обязанностей;
  • прохождение психиатрического освидетельствования работников может быть принудительным только в ситуациях, когда есть реальная угроза, что человек способен нанести вред окружающим или себе самому;
  • отказ сотрудника отрасли, указанной в категории «Обязательные случаи», от проведения экспертизы может стать причиной отстранения его от исполнения обязанностей, а при повторном нарушении – основанием для освобождения от должности;
  • выполнением тестирования должна заниматься независимая комиссия, состоящая из специалистов с подтвержденной квалификацией;
  • работник вправе интересоваться данными, связанными с его психическим состоянием, во время и после проведения освидетельствования;
  • допустимо обжалование в законном порядке представленного комиссией заключения.
Читайте так же:  Правила составления апелляционной жалобы по гражданскому делу

Кто оплачивает прохождение психиатрического обследования

Обязанность оплаты медицинских услуг по определению состояния психики членов персонала закреплена за работодателем. Полная стоимость психиатрического освидетельствования работников вносится руководством даже в тех случаях, когда соискателю будет отказано во вступлении в должность и вне зависимости от заключения специалистов.

Внесение оплаты может происходить одним из двух методов:

  • напрямую в лечебное заведение по договору на обслуживание;
  • опосредованно через обследуемое лицо, внесшее средства, которые работодатель должен ему возместить по предъявленной квитанции.

Ответственность работника и работодателя

ТК РФ предусматривает следующие обязанности работодателя:

  • выбор независимого медучреждения;
  • подготовка направлений на проведение экспертизы;
  • информирование работников/соискателей об условиях прохождения;
  • непредвзятое рассмотрение врачебного заключения;
  • отстранение сотрудников с выявленными нарушениями, не соответствующими требованиям профессиональной безопасности;
  • оплата медицинских услуг.

Ответственность члена персонала/соискателя предусматривается за:

  • предоставление добровольного согласия на обследование;
  • прибытие в указанное время в медучреждение для проведения экспертизы;
  • получение результатов тестирования в день обращения.

Также определенные обязательства имеет медицинская организация, выполняющая психиатрическое освидетельствование: принять работника/соискателя в обговоренные сроки, предоставить квалифицированную и независимую комиссию для тестирования, выдать результаты пациенту и направить итоги экспертизы работодателю.

Важно! В случае нарушения условий добровольности проведения обследования, или в ситуации, когда не прошедший обязательную оценку психического здоровья сотрудник был допущен к работе, работодатель может быть привлечен к ответственности. За такие нарушения предусмотрен штраф: до 20 тыс. руб. – для ИП, до 130 тыс. руб. – для юр. лиц.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников в Москве

Столичные организации и предприятия найдут выгодные условия медицинского обслуживания в «Поликлинике «ПрофиМед».

Мы готовы предложить услуги квалифицированной комиссии постоянного действия для качественных обследований в краткие сроки. Наше учреждение располагает лицензией на ведение данного вида деятельности и современной технической базой.

Вас ждет индивидуальный расчет оплаты на основе ключевых нюансов освидетельствования:

  • числа протестированных сотрудников;
  • общих временных затрат на осмотры;
  • постоянства взаимодействия
  • и других.

Оставить заявку или получить консультацию по необходимой Вам услуге Вы
можете по указанным телефонам:

Источник: http://p-profimed.ru/services/psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov/

Психиатрическое освидетельствование

Психиатрическое освидетельствование

Наименование Цена
Психиатрическое освидетельствование 1200 руб.

Хорошее психического состояние сотрудников компании – одно из условий эффективной и безаварийной работы коллектива. Более того, некоторые виды работ не допускают участия в производственном процессе людей, имеющих психоэмоциональное расстройство или болезни. Особенно это касается сфер, связанных с детьми, питанием, санитарным и медицинским обслуживанием населения. Поэтому при трудоустройстве, а затем минимум один раз в 5 лет руководство компании или госучреждения организуют психиатрическое освидетельствование работников.

Законно ли требование работодателя об обязательном психиатрическом освидетельствовании?

Кодекс законов о труде РФ и др. однозначно говорит о необходимости строго контролировать состояние здоровья всех работающих. Трудовые ресурсы – главное достояние страны и основной фактор экономического развития, поэтому собственники юридических лиц обязаны создавать безопасные и качественные условия для выполнения профобязанностей, предупреждать аварийные и нештатные ситуации. Директор должен строго придерживаться норм закона, положений инструктивных писем и разъяснений соответствующих госслужб, региональных органов власти относительно обязательного психиатрического освидетельствования.

Что важно знать
о психиатрическом освидетельствовании

Проводится комиссией из 3-х врачей.
Стоимость 1200 рублей.
Результат выдаётся обычно в день обращения.
Проводится только с согласия работника.
Периодичность прохождения: 1 раз в пять лет.
Обязательно для всех работников с вредными факторами производства.

Практика свидетельствует, что государственные контролирующие органы Москвы часто проводят проверки, устанавливающие факты невыполнения предприятиями требований законодательства относительно обязательного психиатрического освидетельствования представителей некоторых профессий. Основные нормативные акты, регламентирующие этот процесс:

  • ФЗ РФ «О психиатрической помощи. »;
  • Трудовой кодекс (ст.213);
  • Правила, утвержденные Правительством России постановлением N 695 (23.09.2002);
  • Перечень медпротивопоказаний, утвержденных СМ Российской Федерации постановлением N 377 (28.041993).

Во время такого контроля обязательное психиатрическое освидетельствование подтверждается врачебным заключением установленного образца. Такие документы, как правило, оформляют водители различных транспортных средств, в том числе управляющие погрузчиками и электроштабелёрами. Бумага освидетельствования, подтверждающая нормальную психику, есть у монтёров электроустановок, специалистов, работающих на высоте, с химическими или опасными веществами.При выявлении проверяющим отсутствия прохождения психиатрических обследований работников в организации любой формы собственности на руководителя или на ответственное лицо (руководителя кадровой службы) накладывается не маленький административный штраф, а само предприятие получает штрафные санкции в размере от 110 000 рублей.

Чтобы уберечься от финансовых потерь, достаточно точно выполнять предписания законодательства — проводить обязательные освидетельствования персонала.

Куда обратиться?

Администрация может организовать психиатрическое освидетельствование штата в любом специализированном учреждении. Чаще всего такие освидетельствования проходят в психдиспансерах, но в соответствии с расширением количества коммерческих медучреждений, получить квалифицированное психиатрическое обследование с выдачей заключения можно и в платном медцентре. При подписании договора необходимо уточнить, имеет ли клиника лицензию на оказание такого рода услуг, располагает ли достаточным кадровым потенциалом.

Преимуществом такого учреждения является высокий сервис обслуживания, оптимальные сроки проведения и качество всех процедур, удобный график.


Сотрудники, направляемые на медкомиссию, должны иметь при себе паспорт и специальное направление, в котором работодатель указывает, какие именно профессии или на какую работу требуются уточнения противопоказаний.

Читайте так же:  Обжалование решения суда по апелляционной жалобе

Можно ли отказаться от медобследования?

Прохождение любых психиатрических медпроцедур, в том числе и указанного освидетельствования – дело добровольное. Никто не вправе заставить человека идти на медколлегию или, тем более, осуществлять данное мероприятие против воли обследуемого. Руководство берет на себя организационные функции, оплату такого освидетельствования, но проводится оно только по доброй воле.

Отказ от добровольного освидетельствования возможен — это исключительное личное право гражданина, но он не останется без последствий. Так как многие виды деятельности, требующие ПО, опасны для здоровья и жизни людей, управляющий обязан отстранить того, кто не получил необходимого меддопуска, от выполнения функциональных обязанностей. На том же основании происходит отказ в его трудоустройстве на работу, если человек впервые оформляется на данную должность.

Процедура медицинского психиатрического освидетельствования

Пройти психиатрическое освидетельствование в нашем медцентре просто. Даже если такой меддокумент, как медзаключение комиссии психиатров, нужен срочно – задача выполнима. Этот допуск выписывает коллегия врачей, (не менее 3-х медиков, имеющих соответствующую квалификацию). Оно основывается на тщательном медицинском осмотре и специальном исследовании головного мозга (электроэнцефалограмма).

Нормативными документами установлен срок проведения психиатрического освидетельствования – не более 20 дней с момента первого обращения в комиссию. Свои выводы врачебный консилиум формулирует не более трех дней.

Такие временные рамки – максимум на оформление документации. Наша медорганизация выполняет все оперативно, без излишней бюрократической волокиты.

Если нужны консультации специалистов по организации освидетельствования, обращайтесь по указанным на сайте контактным телефонам. Консультации бесплатные.

Источник: http://www.academmed.su/medosmotry/psikhiatricheskoe-osvidetelstvovanie.php

Где и как пройти психиатрическое обследование при приеме на работу

Трудовое законодательство устанавливает, что в некоторых случаях человек при устройстве на работу должен пройти психиатрическое освидетельствование. Его обязательность зависит от того, на какую должность устраивается сотрудник.

Кто должен проходить?

Согласно статье 213 ТК РФ и Постановлению Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 обязательное психиатрическое обследование при приеме на работу проходят следующие категории работников:

  1. Работающие в условиях повышенной опасности либо связанные с источниками повышенной опасности.
  2. Работающие под воздействием вредных и неблагоприятных факторов.
  3. Осуществляющие прочие виды деятельности, в отношении которых обязательное психиатрическое обследование установлено законодательными актами, в том числе и на уровне субъектов федерации.

Такое освидетельствование работник проходит перед тем, как приступить к работе, а затем повторно, каждые 5 лет.

Чем отличается от обычного медосмотра?

Основное отличие психологического освидетельствования от предварительного медицинского осмотра состоит в том, что в первом случае оценивают только его психоэмоциональное состояние, а во втором оценивают все составляющие здоровья.

Как правило, психическое освидетельствование назначается тем работникам, которые должны проходить и медосмотр.

Какие учреждения могут выдать документ?

Заключение о данной процедуре могут выдавать следующие учреждения:

  1. Областные и городские медицинские учреждения, имеющие соответствующий профиль и лицензию (психоневрологический или наркологический диспансер).
  2. Коммерческие медицинские учреждение, имеющие лицензию.

Где пройти психиатрическое освидетельствование при приеме на работу решает работодатель, который заключает договор с выбранным медучреждением.

В некоторых случаях выбор места освидетельствование остается за работником.

Как проводится психиатрическое освидетельствование при приеме на работу?

Процедура проведения психического освидетельствования сходна с медосмотром. Ее обязательно нужно пройти до заключения трудового договора.

Направление на психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

Работодатель выдает работнику направление, в котором указывает факторы, которые определяют, что профессия относится к опасной.

С данным направлением работник идет в медучреждение, в котором будет проходить освидетельствование.

Освидетельствование проводится не позднее чем через 20 дней после обращения человека в медучреждение. Комиссия вправе запросить дополнительные медицинские сведения о состоянии здоровья свидетельствуемого лица.

Кто оплачивает?

Согласно статье 23 ТК РФ все расходы на проведение освидетельствования проводятся работодателем, который выдал направление.

Оплата может производиться непосредственно медучреждению либо работнику компенсируются понесенные расходы, согласно предоставленным документам.

Документы, которые выдаются после окончания процедур

После проведения освидетельствования работнику выдается заключение о пригодности работника к исполнению обязанностей по указанной работе.

Это направление он предоставляет работодателю. Если работник должен также пройти первичный медицинский осмотр, то заключение психиатрической комиссии он предоставляет в медучреждение в котором будет проходить медицинский осмотр.

Может ли сотрудник отказаться от процедуры?

Психиатрическое освидетельствование проводится только с согласия работника. Если он не хочет проходить эту процедуру он вправе от нее отказаться.

В этом случае работодатель имеет право отказать ему в приеме на работу либо уволить. Такой порядок действий определяет трудовое законодательство, которое запрещает допускать человека к опасным и вредным работами без психиатрического освидетельствования.

Советы и рекомендации для работника

Как уже было сказано выше, работник вправе отказаться от прохождения процедуры, но при этом он должен отдавать себе отчет, что это означает потерю работы.

Отказ не понесет за собой таких последствий только в том случае, если должность, на которую устраивается сотрудник не предполагает освидетельствования.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://truddogovor.ru/gde-i-kak-projti-psixiatricheskoe-obsledovanie-pri-prieme-na-rabotu/

Психиатрическое освидетельствование бесплатное
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here