Платное психиатрическое освидетельствование

Информационная поддержка по теме: "Платное психиатрическое освидетельствование" с подробным описанием. В статье мы постарались полностью раскрыть тему. В случае возникновения вопросов, вы всегда можете их задать дежурному юристу.

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695
«О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля 2005 г., 25 марта 2013 г.

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 в пункт 2 внесены изменения

2. Министерству здравоохранения Российской Федерации осуществлять организационно-методическую работу по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

3. Признать утратившим силу пункт 5 примечаний к Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 18, ст.1602).

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Председатель Правительства
Российской Федерации

23 сентября 2002 г.

Правила
прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности
(утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695)

1. Настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется — освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (далее именуется — Перечень).

2. Освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 3 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

3. Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 4 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

4. Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется — комиссия).

5. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 6 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

6. Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.

Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 7 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

7. Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию.

В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.

Читайте так же:  Обжалование решения фас в арбитражном суде образец

Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.

8. При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием.

9. Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование.

Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.

10. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.

Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.

Организационно-методическую работу по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования, осуществляет Минздрав РФ.

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

Настоящее постановление вступает в силу по истечении 7 дней после дня его официального опубликования

Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 2 октября 2002 г. N 186, в Собрании законодательства Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. N 39 ст. 3796

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257

Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Постановление Правительства РФ от 1 февраля 2005 г. N 49

Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Источник: http://base.garant.ru/12128252/

Платное психиатрическое освидетельствование

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

«Лекторы – ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов:
В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, Е. А. Суханов, А. А. Маковская. Принять участие можно очно/ онлайн или в записи, в любой точке страны!»

Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ работодатель должен определенных работников, в том числе водителей, направлять на обязательное психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет. Если работник трудоустраивается в организацию, то должен ли он предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование, или достаточно заключения о прохождении работником предварительного медицинского осмотра (это и будет доказательством, что он прошел психиатрическое освидетельствование)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Определенные законом категории работников (в том числе водители) помимо предварительного медицинского осмотра при устройстве на работу должны проходить и обязательное психиатрическое освидетельствование.
В этих случаях при приеме на работу работодатель должен затребовать решение (заключение) комиссии о прохождении психиатрического освидетельствования, а соискатель представить его работодателю.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Наумчик Иван

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

30 марта 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) Если у работника имеется заверенная копия заключения обязательного психиатрического освидетельствования с предыдущего места работы по аналогичной должности с не истекшим сроком действия (5 лет), новый работодатель может не направлять такого работника на психиатрическое освидетельствование перед приемом на работу (смотрите также ответ на вопрос 3 с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник: http://www.garant.ru/consult/work_law/1105774/

Психиатрическое освидетельствование

Возможно оказание услуги с выездом по Москве или Московской области.

Существуют специальности, виды деятельности, которые связаны с особыми условиями труда, наличием опасностей, неблагоприятных производственных факторов, вредных веществ, необходимостью реагировать мгновенно на любую ситуацию, сохраняя при этом выдержку и т.п. Именно для таковых работников существуют регламентирующие обязательное психиатрическое освидетельствование Постановления Правительства РФ от №377 от 28.04.1993 г. и № 695 от 23.09.2002 г. (измененный предыдущий акт).

В свою очередь, и последнее постановление подверглось коррекции, и появился законодательный акт № 257 от 25.03.2013 г. Сейчас же действует его редакция от 6.04.2013 г.
Читайте так же:  Решение на усмотрение суда ходатайство образец

В оговоренном нормативном акте установлен четкий порядок проведения психиатрических экспертиз, их периодичность и ответственность сторон. Естественно, что упоминается о таких мероприятиях в Трудовом кодексе Российской федерации. Его статьи №№212,213 устанавливают общие их основания, категории сотрудников и временные интервалы.

Следует понимать: психиатрическое освидетельствование (ПО) и медицинский осмотр работников не имеют между собой ничего общего, так как проводятся они разными комиссиями и регулируются своими особыми законодательствами. Медкомиссия предназначена для определения общего состояния здоровья человека (среди прочих специалистов в нее входит и психиатр), а при освидетельствовании определяется строго психическое состояние и дается заключение, может ли работник при текущем состоянии психики выполнять свои должностные обязанности.

Перечень профессий, подлежащих ПО (согласно Пр. номер 377)

Данное постановление, полное название которого: «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», содержит перечень профессий, претенденты на которые и уже действующие работники обязаны непременно пройти психиатрическое освидетельствование:

Это – только часть профессий, а полный и подробный список Постановления № 377 занимает несколько страниц. Несколько слов стоит сказать о таком развернутом перечислении водителей. Так как транспортное средство априори несет опасность и самим участникам движения, и пешеходам, то каждый водитель в обязательном порядке в установленные сроки должен проходить психиатрическое освидетельствование. Это непреложно, каким бы ни было это самое транспортное средство, стаж водителя и характер груза.

Что же касается педагогических работников (учителей, воспитателей), то их деятельность очень сложна, так как связана с детьми, высокой ответственностью и психическим напряжением. Освидетельствование позволяет вовремя увидеть появившиеся проблемы и убедиться, что человек пригоден для такой весьма трудной работы.

Также рассматриваемом документе указаны противопоказания в области психического здоровья для претендентов на указанные выше вакансии:

  • эпилепсия;
  • наличие хронических психических расстройств, сопровождающихся частыми обострениями и тяжелыми проявлениями;
  • умственная отсталость;
  • наркомания, токсикомания, алкоголизм.

Также имеют свои дополнительные ограничения и конкретные виды деятельности.

Где, кто и как проводит психиатрическое освидетельствование

Согласно нормативам, ПО проводится до зачисления работника в штат, а потом – каждые 5 лет с его добровольного письменного согласия. В особых случаях может понадобиться внеплановое освидетельствование по решению работодателя или просьбе самого сотрудника.

Работодатель оплачивает расходы на организацию данного мероприятия из своего кармана, как и в случае с медицинскими осмотрами. Администрация издает приказ, которым назначаются лица, ответственные за осуществление процедуры ПО. В нем также содержится список сотрудников, подлежащих освидетельствованию. Сюда включаются и кандидаты, то есть люди, устраивающиеся на работу.

Всем имеющимся в таком спискам индивидуумам выдается направление установленного образца в учреждение, где имеется специальная комиссия, проводящая психиатрическую экспертизу. Данный бланк содержит такую информацию: Ф.И.О, сотрудника, год рождения, вид работы и ее условия, дату. Подписывается он руководителем предприятия. О получении такой бумаги сотрудник расписывается в «Журнале учета выдачи направлений на психиатрическое обследование», заполняемом произвольно.

Для ПО обычно выбирается медицинская организация по месту регистрации предприятия или проживания работника. Такие комиссии функционируют на базе больниц или поликлиник, медучреждений Федерального медико-биологического агентства. В ее составе должно быть не менее трех специалистов-психиатров.

Достаточно часто психиатрическое освидетельствование производится прямо на территории предприятия. В этом случае с медицинским учреждением заключается соответствующий договор. Это очень удобно и работодателю, и работникам: бюрократические процедуры так упрощены до минимума, а сотрудникам не приходится отвлекаться надолго от работы.

Важно: организация, проводящая психиатрическое освидетельствование, обязано иметь лицензию на врачебную деятельность в сфере психиатрии. Данное разрешение выдается Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения на основании законов РФ № 99-ФЗ от 04.05.2011 г. и 21.11.2011 г. № 323-ФЗ по тем же правилам, как происходит лицензирование любой медицинской деятельности. Не имеющие такой лицензии организации лишены права проводить ПО.

Освидетельствование, согласно законодательству, должно проводиться в срок до 20 дней после выдачи направления. Прибывший в медучреждение предъявляет паспорт или другой удостоверяющий личность документ, направление на обследование и паспорт здоровья, если таковой имеется в наличии.

Сама процедура представляет собой получасовую беседу, в которой медики задают пациенту вопросы, оценивают скорость и содержание ответов, абстрактность мышления и ряд других факторов. Не стоит удивляться, если некоторые вопросы могут показаться странными – в этом и состоит специфика психиатрической экспертизы. Также может использоваться и тестирование.

Специалист, используя такие методики, сможет определить лиц с психическими расстройствами – у них обычно несвязная речь, отсутствует абстрактное мышление, логика.

Обычно результаты экспертизы выдаются «на руки» через три дня после ее проведения в виде справки (с проставленной датой следующего освидетельствования), за которую испытуемый должен расписаться. Работодатель в течение этого же срока будет уведомлен о результате и дате принятия комиссией решения, а также и о том, что документ выдан сотруднику или претенденту.

Однако иногда комиссии для дачи заключения о профпригодности может понадобиться дополнительная информация об определенном работнике. Это, конечно же, продлит время выработки решения. В этом случае вердикт будет озвучен через 10 дней после завершения экспертизы.

Видео (кликните для воспроизведения).

Важно: оспаривается решение психиатрической комиссии исключительно в судебном порядке.

Отказ от ПО: последствия

Согласно закону, работодатель не имеет права насильно склонить ни сотрудника, ни соискателя на должность к прохождению психического освидетельствования. Как уже говорилось, индивидуум дает на это свое письменное согласие. При этом вряд ли поспоришь, что человеческая психика – «тонкая штучка», и кто-то может иметь свои причины не желать ее проверки. То есть, сотрудник может отказаться от ПО вполне законно.

Читайте так же:  Можно ли оформить загранпаспорт без ребенка

Работодатель, со своей стороны, не имеет право допускать работника какой-либо из вышеупомянутых специальностей, не прошедшего психиатрическую экспертизу, к выполнению должностных обязанностей. Если такое правило охраны труда будет нарушено, предприниматель или должностное лицо штрафуется на сумму 15 – 25 тысяч рублей, а юридическое – 110-130 тысяч рублей. Поэтому отказ пройти освидетельствование может восприниматься, как нарушение трудовой дисциплины и привести либо к устранению от работы, либо и вовсе к увольнению такого работника. При этом размахивание им справкой из психдиспансера, что он не состоит там на учете, никакой роли не играет.

Печальные знания о карательной психиатрии в советские времена и сейчас, к сожалению, многих наших граждан заставляет относиться к психиатрам, мягко говоря, крайне настороженно. Но в наше время такое недоверие, скорее, можно считать необоснованным.

Адекватному человеку с нормальным рассудком, в здравом уме и доброй памяти, переживать не стоит. Даже если он придет на психиатрическое освидетельствование не в лучшем настроении (что вполне житейское дело), то психиатр только обратит внимание на присутствие у пациента депрессии или стресса и просто посоветует обратиться за консультацией к специалисту.

Источник: http://arbat25.ru/myi-lechim/psixiatricheskoe-osvidetelstvovanie

СПРАВКИ ПСИХИАТРА И НАРКОЛОГА

  • Справки нарколога и психиатра (купля-продажа недвижимости, справка на работу)
  • Психиатрическое освидетельствование

Внимание! Справки для ГИБДД и в автошколу не делаем. Вам нужно обратиться в наркологический диспансер по прописке.

Цена услуги

  • СПРАВКИ и ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ
    • Справка от врача-психиатра 2 000
    • Справка от врача психиатра-нарколога 2 000
    • Справка К.Э.К. (Клинико-Экспертная Комиссия) 9 000
    • Психиатрическое освидетельствование по ст. ТК 213 3 000
    • Психиатрическое освидетельствование расширенное 11 000
    • Справка для допуска к государственной тайне 9 000

Имеют ли юридическую силу справку из частной клиники?

Наши клиники имеют медицинскую лицензию и аттестованы на проведения осмотров и психиатрических освидетельствований. Значение не имеет, предоставите Вы справку из государственной клиники или полученную в одной из наших клиник — ее обязаны принять, и она имеет такую же юридическую силу.

Специалисты нашей клиники осуществляют услуги по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников в соответствии с требованиями статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источником повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».

К нам можно обратиться по собственной инициативе, так и по направлению работодателя. Мы работаем как с юридическими лицами, так и с физическими (то есть при самостоятельном обращении).

Наши сотрудники готовы выезжать по всей территории Российской Федерации для проведения психиатрического освидетельствования.

Сколько по времени занимает прием

Как правило, прием врача-психиатра и психиатра-нарколога занимает не более 15-30 мин.

Для разных целей может требоваться только осмотр одним специалистом (психиатром, например), в некоторых требуется справка и от психиатра, и от нарколога.

Работа с юридическими лицами

Мы предлагаем юридическим лицам пройти психиатрические освидетельствования для сотрудников на привлекательных условиях. Получить информацию и коммерческое предложение можно по телефону.

Источник: http://rosa.clinic/spravki/

Платное психиатрическое освидетельствование

Телефон для связи: +7 (495) 958 55 62

Обязательное психиатрическое освидетельствование проводится в соответствии с Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации « О психиатрической помощи и гарантия прав граждан при ее оказании ».

Правила проведения обязательного психиатрического освидетельствования утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности »

При проведении обязательного психиатрического освидетельствования (ОПО) ГБУЗ «ПКБ № 1 ДЗМ» действует на основании Лицензии № ЛО-77-01-018019 от 13.05.2019 г. на осуществление медицинской деятельности, выданной Департаментом Здравоохранения города Москвы.

ГБУЗ «ПКБ № 1 ДЗМ» имеет возможность проводить обязательное психиатрическое освидетельствование выездной врачебной комиссией на территории Заказчика без отрыва от производства или в одном из восьми филиалах ГБУЗ «ПКБ № 1 ДЗМ»:

— «Психоневрологический диспансер № 1», г.Москва, Мосфильмовская ул., д.6

— «Психоневрологический диспансер № 2», г.Москва, Смоленская площадь, д.13/21

— «Психоневрологический диспансер № 10», г.Москва, ул. Петра Романова, д. 2, корпус 1

— «Психоневрологический диспансер № 13», г.Москва, ул. Зюзинская ул., д.1

— «Психоневрологический диспансер № 15», г.Москва, ул. Армянский переулок, д.3-5, с.4

— «Психоневрологический диспансер № 18», г.Москва, Пролетарский проспект, д. 4

— «Психоневрологический диспансер № 23», г. Москва, Фрунзенская набережная, д. 24/1

— «Психоневрологический диспансер № 24», г. Москва, ул. Родниковая д.12, корп. 1

по предварительному согласованию между Заказчиком и Исполнителем, в часы работы филиалов.

При прохождении комиссии на территории Исполнителя возможно выделение временного коридора для сотрудников Заказчика, по предварительному согласованию между Заказчиком и Исполнителем, в часы работы филиалов.

При прохождении комиссии сотрудниками на территории Заказчика возможно предварительное согласование графика между Заказчиком и Исполнителем.

Читайте так же:  Отказ по кассационной жалобе верховного суда

ГБУЗ «ПКБ №1 ДЗМ» оформляет полный пакет документов на каждого работника, заявленного Заказчиком.

При необходимости психоневрологический диспансер самостоятельно осуществляет запросы об отсутствии обращений в специализированное психоневрологическое учреждение (кабинеты) по месту постоянной регистрации работников Заказчика.

Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под подпись в течение 3 (трех) дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.

Для прохождения обязательного

психиатрического освидетельствования (ОПО)

в ГБУЗ «ПКБ № 1 ДЗМ»

работодателю необходимо:

Получить предварительную консультацию по телефону + 7 495 958 55 62;

Заключить с ГБУЗ «ПКБ №1 ДЗМ» договор на оказание медицинских услуг;

Оформить и выдать работнику (будущему работнику) направление на ОПО с обязательным указанием пунктов перечня постановления Правительства РФ № 377, в отношении которых работник обязан пройти ОПО;

Направить работников (будущих работников) для прохождения ОПО по адресам филиалов ГБУЗ «ПКБ № 1 ДЗМ» согласно условиям договора.

Источник: http://pkb1.ru/paid-services/platnyie-uslugi-dlya-yuridicheskix-licz/

Психиатрическая больница №24

Психиатрическое диспансерное отделение проводит психиатрическое освидетельствование:

    1. Осмотр врачом-психиатром на предмет допуска к управлению транспортным средством (профессиональные водители и водители управляющие личным автомобильным транспортом) проводится после предъявления следующих документов:
      • паспорт гражданина РФ с постоянной или временной регистрацией в Ленинском районе
      • для граждан мужского пола — военный билет
      • оплаченная квитанция
    1. Осмотр врачом-психиатром для получения лицензии на приобретения оружия проводится после предъявления следующих документов:
      • паспорт гражданина РФ с постоянной или временной регистрацией в Ленинском районе
      • заключение электроэнцефалограммы (ЭЭГ), согласно постановления правительства №377 от 28 апреля 1993 г., в случае осуществления профессиональной деятельности
      • для граждан мужского пола — военный билет
      • оплаченная квитанция

    1. Психиатрическое освидетельствование лиц на предмет отсутствия (наличия) заболевания, препятствующего поступлению поступающих на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную, или ее прохождению (Ф№001-ГСу) осуществляется после предъявления следующих документов:
      • паспорт гражданина РФ
      • для граждан мужского пола — военный билет
      • медицинский страховой полис (ОМС)
    1. Психиатрическое освидетельствование на выявление медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну согласно приказа Минздравсоцразвития от 26 августа 2011 г. №989н «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну» осуществляется при наличии постоянной или временной регистрации в Ленинском районе после предъявления следующих документов:
      • паспорт гражданина РФ
      • направление из отдела кадров
      • бланк справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, полученный в поликлинике
      • для граждан мужского пола — военный билет
      • оплаченная квитанция
    1. Психиатрическое освидетельствование граждан согласно Приказа Минздрава России от 18 июня 2014г. №290н «Об утверждении Порядка медицинского освидетельствования граждан, намеревающихся усыновить (удочерить), взять под опеку (попечительство), в приемную или патронатную семью детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также формы заключения о результатах медицинского освидетельствования таких граждан» осуществляется при наличии постоянной или временной регистрации в Ленинском районе после предоставления следующих документов:
      • паспорт гражданина РФ
      • полис ОМС
      • для граждан мужского пола — военный билет
      • оплаченная квитанция

Источник: http://www.pb24-vidnoe.ru/psychiatric-examination/

Платное психиатрическое освидетельствование

Главная страница Форум Гарант
Видео (кликните для воспроизведения).

посмотрите
Медицинские психиатрические противопоказания
для осуществления отдельных видов профессиональной
деятельности в условиях повышенной опасности,
утвержденные Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377.

Если в перечне указанных там работ имеются нужные вам, то человек, принимаемый на них, должен быть «психиатрически освидетельствован»

В ином случае, кандидат на работу в образовательное учреждение проходит только предварительный медОсмотр в соответствии с приказом 302 н. Там тоже предусмотрено участие врача-психиатра, но , однако, это не психиатрическое освидетельствоание

Прошу дать разъяснение по вопросу прохождения обязательное психиатрического освидетельствования работников, осуществляющие образовательный процесс, т.е. работников общеобразовательных учреждений (школы, гимназии, лицеи). Должна ли указанная категория работников проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет, согласно действующего законодательства?

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», март 2017 г.

cecepera Спасибо! Я нашла в этом Постановлении только это:
«работники детских дошкольных учреждений — эпилепсия»

Там тоже предусмотрено участие врача-психиатра, но , однако, это не психиатрическое освидетельствоание Вот именно.

У меня был список нпа, но, либо я цепляюсь к словам, либо действительно не могла найти именно про необходимость справки о псих.освидетельствовании при приеме на работу. Везде пишут о «работниках/работающих», т.е. надо уже быть работником, а не кандидатом.

Принимаем на работу учителя, у него для выдачи справки мед.организация запросила направление от нашей организации, и мы хотим в направлении сослаться на конкретную статью нпа.

«»1. Трудовой кодекс страны (ТК РФ). В статье 213 перечислены:категории соискателей, которые должны проходить осмотр комиссией психиатров при приеме на работу; условия труда и виды деятельности, требующие такого освидетельствования персонала.
2. Постановление Правительства РФ №695 от 23.09.2002 (прохождение психиатрического освидетельствования для особых видов труда).
3. Федеральный закон №3185-I «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». В 6-ой статье постановления прописано, что соискатель признается непригодным из-за выявленных расстройств к отдельным видам профессиональной деятельности на срок до 5-ти лет.
4. Перечень психиатрических нарушений, при которых запрещены отдельные профессии, приведен в Постановлении Правительства РФ №377 от 28.04.1993.»»

Читайте так же:  Как проверить разрешен выезд за границу

Так и ТК , говоря о предварительном мед осмотре (при поступлении на работу,), называет лицо, направоляемое на мед Осмотр при поступлении на работу уже «работником» ))
ч. 1 ст 213. Работники (. ) проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Так что тут , что придирайся, чт о не придирайся к словам — лицо, поступающее на работу, должно проходлить осмотры и психОсвидетельсования.

Принимаем на работу учителя, у него для выдачи справки мед.организация запросила направление от нашей организации, и мы хотим в направлении сослаться на конкретную статью нпа.

А зачем вам ссылаться на НПА и перечислять всё подряд? Что в 302 приказе, что в порядке психиатрического освидетельствования конкретно указано, что должно содержаться в направлении работодателя. Так что лишнего ничего и не следует выдумывать ))

Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ работодатель должен определенных работников, в том числе водителей, направлять на обязательное психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет. Если работник трудоустраивается в организацию, то должен ли он предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование, или достаточно заключения о прохождении работником предварительного медицинского осмотра (это и будет доказательством, что он прошел психиатрическое освидетельствование)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Определенные законом категории работников (в том числе водители) помимо предварительного медицинского осмотра при устройстве на работу должны проходить и обязательное психиатрическое освидетельствование.
В этих случаях при приеме на работу работодатель должен затребовать решение (заключение) комиссии о прохождении психиатрического освидетельствования, а соискатель представить его работодателю.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Наумчик Иван

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

30 марта 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) Если у работника имеется заверенная копия заключения обязательного психиатрического освидетельствования с предыдущего места работы по аналогичной должности с не истекшим сроком действия (5 лет), новый работодатель может не направлять такого работника на психиатрическое освидетельствование перед приемом на работу (смотрите также ответ на вопрос 3 с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).

суды считают, что да.

Решение Верховного Суда Республики Коми от 25 мая 2016 г. по делу N 21-379/2016

Судья, при рассмотрении жалобы установив, что юридическое лицо в полном объеме устранило выявленное нарушение, а также учитывая материальное положение юридического лица, финансируемого за счет средств бюджета МО МР «Сосногорск», пришел к обоснованному выводу о возможности снижения размера штрафа в соответствии с положениями ч. 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ до . рублей.
Нарушений процессуальных норм при производстве по делу об административном правонарушении, влекущих отмену обжалуемого решения, не установлено.
Порядок и срок давности привлечения к административной ответственности не нарушены.
С учетом изложенного оснований для отмены решения судьи и постановления должностного лица, как о том ставится вопрос в жалобе, не усматриваю. Доводы жалобы по существу сводятся к переоценке выводов судьи и не свидетельствуют о неправильности постановленного решения.
Руководствуясь ст. 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
РЕШИЛ:
Решение судьи Сосногорского городского суда Республики Коми от 01 апреля 2016 года оставить без изменения, а жалобу представителя МБОУ «СОШ N 2» г.Сосногорска Чура Е.К.-без удовлетворения.

Источник: http://forum.garant.ru/?read,9,2385932

Психиатрическое освидетельствование

В соответствии с Законодательством РФ, работники определенных профессий должны проходить процедуру обязательного медицинского психиатрического освидетельствования при устройстве на работу и далее не реже чем один раз в пять лет.

Психиатрическое освидетельствование – совокупность объективных и инструментальных исследований, проводимых комиссией врачей-психиатров с целью определения психического состояния человека и выявления профессиональной пригодности.

Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695

Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 № 377

ч. 5 ст. 213 Трудового кодекса РФ

В случае, если работник не прошел в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, в соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить его от работы. При повторном нарушении сотрудник может быть уволен.

За допуск к работе сотрудника, своевременно не прошедшего психиатрическое освидетельствование или в случае выявления у него медицинских противопоказаний по результатам освидетельствования, может грозить штраф в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ:

  • должностным лицам и индивидуальным предпринимателям – от 15 000 до 25 000 рублей;
  • организациям – от 110 000 до 130 000 рублей за каждый выявленный случай.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, все расходы по проведению психиатрического освидетельствования сотрудников несет работодатель.

Осмотр психиатра при предварительном или периодическом медицинском осмотре не заменяет психиатрическое освидетельствование, а учитывает его результаты при вынесении заключения о профпригодности. Данные процедуры регламентируются не зависящими друг от друга нормативными документами и не являются взаимозаменяемыми.

Таким образом, сотрудник первоначально должен пройти психиатрическое освидетельствование и предоставить полученное решение врачебной комиссии в медицинскую организацию, которая будет проводить предварительный/периодический медицинский осмотр по Приказу
Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н

Источник: http://balashiha.cmtmc.ru/organizations/psychiatric-exam/

Платное психиатрическое освидетельствование
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here