Патент на работу для граждан азербайджана

Информационная поддержка по теме: "Патент на работу для граждан азербайджана" с подробным описанием. В статье мы постарались полностью раскрыть тему. В случае возникновения вопросов, вы всегда можете их задать дежурному юристу.

Патент на работу для иностранных граждан

Если иностранный гражданин приезжает на территорию Российской Федерации и остаётся там на безвизовом основании, он может легитимно осуществлять трудовую деятельность на основании патента.

Не стоит путать патент с разрешением на работу. Так что это – патент? Патент позволяет осуществлять деятельность трудового характера при работе на физических лиц, но не даёт права осуществлять работу на юридические лица. Иностранный гражданин, оформивший патент может быть няней, садовником, дворецким или осуществлять любую другую деятельность по отношению к физическим лицам.

Принципы оформления

Для оформления необходимо подать заявку в локальную УФМС, подать заявку необходимо лично.

Важно, чтобы вы подали заявку именно в отделение в том регионе, где намереваетесь в дальнейшем работать, потому что патент будет действителен только в том субъекте Российской Федерации, где функционирует УФМС, которое его выдало.

После того как вы подали заявку, УФМС в течение десяти рабочих дней обязано дать вам ответ – либо одобрить выдачу патента, либо отклонить её.

Оформление осуществляется по небольшому комплекту документов, который включает в себя заявление по заранее установленной форме, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, миграционную карту с необходимыми отметками. При повторных оформлениях будут также необходимы такие документы как квитанция об оплате фиксированного авансового платежа и сведения о тех типах трудовой деятельности, которые осуществляются иностранным гражданином.

Принципы продления

Важно понимать, как продлить данный документ. Продление патента осуществляется очень просто – путём его оплаты. Иностранный гражданин вносит фиксированный авансовый платёж, в зависимости от числа взносов которого патент продлевается на срок от одного до трёх месяцев.

Если продление не было осуществлено, то патент перестаёт действовать на следующий день после истечения крайнего срока внесения платежа, когда срок действия патента истекает.

Фиксированный авансовый платёж устанавливается законодательно, на начало 2014 года его размер равнялся 1216 рублям, но эта стоимость может быть изменена, так что важно понимать, как проверить актуальную сумму – чтобы не осуществить недоплаты взноса.

Важная информация

Патент может быть выдан только для людей, которые прибыли из стран, жители которых могут въезжать в Россию в безвизовом порядке. Если иностранный гражданин прибыл по визе, ему необходимо обязательно оформлять вместо патента разрешение на работу.

Граждане, постоянно проживающие на территории страны, либо имеющие вид на жительство, могут обойтись без оформления патента. Если сумма налогов, которые были уплачены за деятельность иностранного гражданина, превышает размер фиксированного авансового платежа, то последний можно не уплачивать вообще.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Оформление патента является достаточным основанием для увеличения периода временного пребывания на территории Российской Федерации. Изначально период безвизового пребывания равняется девяноста дням, но при помощи патента его можно увеличить до года. При постоянном обновлении, соответственно, этот срок может быть в итоге суммарно ещё больше.


Источник: http://patent-rabota.biz/oformlenie/patent-na-rabotu-dlya-inostrannyh-grazhdan/

Патент на работу для граждан азербайджана

Стоимость оформления от 4 000 руб.
Срок готовности документов от 1 до 12 месяцев.

ОФОРМИТЬ ПАТЕНТ ПРЯМО СЕЙЧАС

15 лет помогаем иностранцам

Наша компания одна из первых в России начала оказывать миграционные услуги гражданам других стран! У нас огромный опыт!

Договор для каждой услуги

Все условия мы прописываем в договоре в обязательном порядке! У нас всегда всё прозрачно!

100% гарантия получения

После того как Вы подписали с нами договор Вы можете быть уверены на все 100% в положительном результате!

Бесплатные консультации

Мы берём деньги только за реальную работу, все консультации, как до подписания договора, так и после — абсолютно бесплатные!

Всё легально!

Мы не подделываем никаких документов, всё оформляется напрямую через соответствующие органы, просто без очередей и отказов!

Беспроцентная рассрочка!

Если у Вас нет возможности оплатить всю услугу сразу, то Вы можете сделать это в рассрочку без каких-либо процентов!

ВАЖНЫЕ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ:

Патент необходим всем соотечественникам из безвизовых стран, временно пребывающих в РФ, за исключением следующих лиц:

  • Мигрантов с РВП и ВНЖ
  • Участников Госпрограммы по добровольному переселению
  • Поданных Республики Беларусь и Казахстана
  • Беженцев
  • Сотрудников дипломатических представительств других стран, расположенных в РФ
  • Сотрудников зарубежных компаний, осуществляющих гарантийные, монтажные, сервисные работы поставляемого в РФ техоборудования
  • Журналистов, направленных в РФ для постоянной работы
  • Студентов профзаведений и вузов, выполняющих работы во время каникул либо в свободное от учебы время
  • Научных и педагогических сотрудников, приглашенных в РФ

ПАТЕНТ НА РАБОТУ В РФ ЗА 4 000 РУБ.

Сроки получения патента на работу от 1 до 12 месяцев

Источник: http://xn--b1aew.xn--80asehdb/patent-na-rabotu.html

Трудоустройство иностранца из Армении и Азербайджана

Как правильно устроить гражданина Азербайджана и Армении на работу?

Ответы:

Безвизовый режим пребывания в РФ для граждан следующих стран: Белоруссия, Южная Осетия, Абхазия, Армения, Азербайджан, Казахстан, Киргизия, Молдавия, Таджикистан, Украина, Узбекистан.

Для оформления мигрантов из Азербайджана:

3.Патент на работу

8. Чек об оплате патента

Для оформления граждан Армении:

Внимательно проверяйте сроки действия каждого документа! Документ должен быть действителен весь период работы сотрудника у вас в организации.

1) Предоставляем работнику на подпись документы правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, иные локальные нормативные акты.

2) Заключаем трудовой договор с иностранным гражданином, прибывшим на территорию РФ в порядке не требующем получения визы.

3) Издаем приказ о приеме работника на работу и ознакомляем с ним работника под роспись.

4) Вносим запись о приеме на работу в трудовую книжку иностранца

5) Заводим личную карточку на работника (форма Т2)

6) Получаем подпись работника об ознакомлении с документами об обработке персональных данных

Читайте так же:  Срок обжалования постановления в верховном суде

7) Регистрируем сотрудника на территории работодателя

8) Уведомляем ФМС о заключении трудового договора с иностранцем

9) Начисляем и выплачиваем налоги и взносы с зарплаты мигранта

10) Следим за своевременной оплатой патентов

Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50.1] [Статья 327.3]

Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю:

договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме;

разрешение на работу или патент, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

разрешение на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

вид на жительство, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Разрешение на работу может быть предъявлено иностранным гражданином или лицом без гражданства работодателю после заключения ими трудового договора, если заключенный и оформленный в соответствии с настоящим Кодексом трудовой договор необходим для получения разрешения на работу. В этом случае трудовой договор вступает в силу не ранее дня получения иностранным гражданином или лицом без гражданства разрешения на работу, а сведения о разрешении на работу вносятся в трудовой договор в порядке, установленном частью третьей статьи 57 настоящего Кодекса.

При заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства не предъявляют работодателю документы воинского учета, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 17.04.2017) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Источник: http://ppt.ru/forum/4319-trudoustroystvo-inostrantsa-iz-armenii

Трудовой патент для граждан Азербайджана

Трудовой патент для граждан Азербайджана в Краснодаре

Порядок оформления

  • получение документа проходит в отделение УФМС России;
  • с клиентом заключается договор на оказание юридических услуг с указанием стоимости трудового патента и обязательств компании перед заказчиком.

Список документов

  • Заявление о выдаче патента для иностранного гражданина.
  • Идентификатор личности (государственный паспорт и т. п.).
  • Миграционная карта с отметками органов пограничного контроля о прибытии мигранта в страну или федерального миграционного органа о выдаче миграционной карты. В миграционной карте как цель въезда необходимо указать «Работа».
  • Аттестат об окончании школы до 1991года (если есть).
  • Подтверждение постановки иностранного гражданина на миграционный учет у работодателя от органа ФМС России.
  • ДМС или договор с медицинским учреждением на оказание медицинской помощи.
  • Квитанция об оплате НДФЛ в форме фиксированного аванса.
  • Подтверждение уплаты НДФЛ иностранными гражданами.
  • Две цветные фотографии 3×4 на матовой бумаге.
  • ИНН иностранного налогоплательщика (обязательно с 2015 года)

Остались вопросы? Обращайтесь к специалистам «Патент Краснодар». Стоимость патента зависит от региона. Точную цену нужно уточнять на момент оформления трудового патента.

Источник: http://xn—-7sbbatd0bwdkdrfjic.xn--p1ai/services/patent-na-rabotu/trudovoj-patent-dlya-grazhdan-azerbajdzhana/

Цена патента в Краснодаре

Если вы не являетесь гражданином Российской Федерации, то для нахождения в России вам потребуется временное разрешение на пребывание в этой стране. Если ваша цель приезда была работа в России, то для разрешения работать вам потребуется патент. В случае, если у вас не будет патента, а проходящая проверка на вашем предприятии это обнаружит, то на ваше руководство будет наложен штраф в размере от 20000 до 50000 рублей. А если работодатель — юридическое лицо, то штраф может достигнуть до 800000 рублей. Сам иностранный гражданин получит депортацию с Российской Федерации и запрет повторного выезда в Россию от 5 лет.

Патент — это, как мы уже поняли, официальный юридически подтвержденный документ, который дает и подтверждает возможность работать человеку, не являющемуся гражданином Российской Федерации. Чтобы получить патент в Краснодаре, вам потребуется собрать ряд документов:

  1. паспорт гражданина иностранной страны и обязательно его копия;
  2. специальный документ, подтверждающий прохождение экзамена по русскому языку и истории России с отличием;
  3. полис медицинского страхования. А также готовый профилактический осмотр, с дополнительными анализами на ВИЧ, туберкулез и т.д.
  4. цветное фото ( и его экземпляр в электронном варианте);
  5. после того, как вы проходите таможенный контроль, перед тем, как попасть в российскую Федерацию, вы заполняете миграционную карту. Вот в этой миграционной карте, в пометке цель, вы указываете обязательно — работа! Если укажете что-то другое, патент вы не получите.
  6. документ подтверждающий то, что вы встали на учет по месту проживания в России;
  7. ваше заявление, о том, что хотите получить патент;
  8. квитанция, которую вы получите после оплаты НДФЛ.
Читайте так же:  Мировое соглашение заключается в письменной форме

Сколько стоит патент в Краснодаре? Все зависит, в какой организации вы заказываете оформление патента — в среднем от 4000 рублей до 6000 рублей. Эта сумма будет добавлена после сбора всех документов к вашей полной стоимости патента.

В чужой стране такие документы тяжело собирать, так как все организации раскиданы по разным частям города, поэтому оформить патент поможем вам мы! В нашей компании работают специалисты высокого класса и высококвалифицированные юристы. Если вы собираетесь сотрудничать с нашей компанией, то от вас понадобится только документ, подтверждающий то, что вы встали на учет по месту проживания в России, паспорт гражданина иностранного государства и миграционная карта с отметкой «работа» в разделе цель.

Мы советуем вам, если вы пересекли границу с целью работы в Российской Федерации, то сразу после приезда в Краснодар начинайте оформлять документы на патент. Если вы не успеете оформить в течение тридцати дней, то на вас будет наложен штраф.

Цена патента в Краснодаре по российским законам должна соответствовать налогу на доход физических лиц, который он платит в процессе работы в Российской Федерации. Оплачивается он каждый месяц и имеет вид авансового характера. Поэтому, если вы не оплатили патент, то вы не сможете работать в следующем месяце.

Что нужно помнить при отъезде из России

Если у вас есть оформленный патент и вы уехали с территории Российской Федерации, не оплатив его на период отсутствия, то после въезда на российскую территорию ваш старый патент аннулируется, а вам предстоит оформление нового патента и сбор новой документации.

Позвоните нам по телефонам, которые есть на сайте, и профильные специалисты и квалифицированные юристы ответят на все ваши интересующие вопросы, помогут в оформлении патента и проконсультируют по всем интересующим вопросам. А также воспользуйтесь нашей новой услугой, просто заполните небольшую анкету, и наши сотрудники сами вам перезвонят.

Адрес: г. Краснодар, ул. Дзержинского, 100

Источник: http://xn—-7sbbatd0bwdkdrfjic.xn--p1ai/cena-patenta-v-krasnodare/

Трудовой патент для граждан Киргизии

Трудовой патент для граждан Киргизии в Краснодаре

Порядок оформления

  • получение документа проходит в отделение УФМС России;
  • с клиентом заключается договор на оказание юридических услуг с указанием стоимости трудового патента и обязательств компании перед заказчиком.

Список документов

  • Заявление о выдаче патента для иностранного гражданина.
  • Идентификатор личности (государственный паспорт и т. п.).
  • Миграционная карта с отметками органов пограничного контроля о прибытии мигранта в страну или федерального миграционного органа о выдаче миграционной карты. В миграционной карте как цель въезда необходимо указать «Работа».
  • Аттестат об окончании школы до 1991года (если есть).
  • Подтверждение постановки иностранного гражданина на миграционный учет у работодателя от органа ФМС России.
  • ДМС или договор с медицинским учреждением на оказание медицинской помощи.
  • Квитанция об оплате НДФЛ в форме фиксированного аванса.
  • Подтверждение уплаты НДФЛ иностранными гражданами.
  • Две цветные фотографии 3×4 на матовой бумаге.
  • ИНН иностранного налогоплательщика (обязательно с 2015 года)

Остались вопросы? Обращайтесь к специалистам «Патент Краснодар». Стоимость патента зависит от региона. Точную цену нужно уточнять на момент оформления трудового патента.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://xn—-7sbbatd0bwdkdrfjic.xn--p1ai/services/patent-na-rabotu/trudovoj-patent-dlya-grazhdan-kirgizii/

Трудоустройство иностранцев в России в 2020 году

В 2020 году особенности трудоустройства иностранных граждан в России не претерпели существенных изменений: все так же они могут работать на основании патента или разрешения на временное проживание. Чтобы не допустить нарушений, работодателям важно знать, какие документы от них понадобятся и что делать после оформления трудового договора. Читайте об этом в нашей статье.

Какие у иностранных граждан могут быть статусы?

Под статусом иностранца в данном случае следует понимать правовое положение, на основании которого он может находиться и работать в РФ. Выделяют несколько статусов в зависимости от конкретной ситуации:

  • Временно пребывающий. Такой гражданин имеет право находиться в России до 90 суток на основании миграционной карты. Он не оформляет РВП или разрешение на работу. Права на трудоустройство в данном случае нет, потребуется патент или разрешение.
  • Проживающий временно. РВП выдается на срок до трех лет, после чего гражданин должен либо оформить вид на жительство (ВНЖ), либо уехать из страны. Право на работу есть, патент не нужен.
  • Постоянно проживающий. Это иностранный гражданин, оформивший ВНЖ – оно выдается на период до 5 лет, его можно при необходимости продлевать, но многие предпочитают получать гражданство. Есть возможность трудоустроиться на основании ВНЖ, патент не требуется.
  • Беженцы. К таковым относятся иностранные граждане, получившие временное убежище в России. Разрешение не потребуется, но они могут работать до снятия статуса. В дальнейшем им придется оформлять РВП.
  • Высококвалифицированные специалисты. Такими специалистами считаются граждане, обладающие профессиональными навыками и знаниями, необходимыми работодателю. Чаще всего их привлекают для научной деятельности. Понадобится разрешение на привлечение специалистов, а также патент.

Обратите внимание! В некоторых случаях разрешение все же может потребоваться. Оно не нужно только для работников из Беларуси или Казахстана: для них существует упрощенный порядок, и они могут трудоустраиваться по паспортам.

Когда нужно разрешение или патент на работу?

Многие путают понятия «разрешение» и «патент», считая, что это абсолютно одинаковые документы. На самом деле это не так:

  • Разрешение выдается для иностранцев из визовых стран;
  • Патент потребуется для иностранных граждан из стран ближнего зарубежья, для которых оформлять визу в РФ не нужно. Выдается сроком до 1 года, затем его нужно приобретать заново.

Теперь рассмотрим, какой именно документ потребуется для трудоустройства и проживания в РФ в зависимости от ситуации:

Статус иностранного гражданина Документ, подтверждающий право на проживание на территории РФ Что нужно для работы: разрешение или патент?
Временно пребывающий из стран, для которых нужна виза Виза, миграционная карта Разрешение
Временно пребывающий без визы Миграционная карта Патент
Граждане из ЕАЭС Внутренний паспорт Не требуется
Временно проживающие РВП
Постоянно проживающие ВНЖ
Квалифицированные специалисты ВНЖ (необязательно) Разрешение с отметкой о том, что специалист является высококвалифицированным
Читайте так же:  Сделать ребенку загранпаспорт нового образца

Кто является высококвалифицированным специалистом?

Больше всего вопросов возникает при привлечении высококвалифицированных специалистов. Согласно ст. 13.2 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ, таковыми считаются иностранные граждане, имеющие соответствующий опыт и знания для работы в отдельных отраслях на территории РФ. Наибольшее значение при определении «высококвалифицированности» имеет заработная плата, которую будет получать иностранец в РФ:

Категория Размер зарплаты (руб.) в месяц Пояснение
Преподаватели или научные сотрудники От 83 000 Если они работают в вузах, академиях, НИЦ
Специалисты в отдельных отраслях От 83 500 Если иностранцы работают в промышленных, торговых, туристических сферах
Специалисты отдельных категорий организаций От 83 500 Если предприятие работает в области информационных технологий и имеет государственную аккредитацию
Специалисты, приглашенные предприятиями из особой экономической зоны От 58 500 Если предприятие занимается внедрением техники
Медработники От 1 000 000 руб. в год Если они приглашены в медучреждения международного уровня
Трудоустроенные на предприятиях специалисты на территории Р. Крым От 83 500 Дополнительные условия не устанавливаются

Если же иностранный специалист работает в «Сколково» на любой квалифицированной должности, ограничения по зарплате не устанавливаются.

Как работодателю привлечь иностранного специалиста?

Обязанность по оформлению большей части документов полностью возлагается на работодателя, однако разрешение или патент должен получать иностранный сотрудник самостоятельно. Как все выглядит пошагово:

  1. Иностранец приезжает в Россию с целью проживания и трудоустройства, оформляет РВП. В некоторых случаях допускается получение ВНЖ, минуя РВП, а также упрощенное оформление гражданства.
  2. После получения РВП иностранец должен оформить разрешение: оно действует до окончания срока действия визы. Если же гражданин въехал в РФ в безвизовом порядке, ему достаточно купить патент на срок до 1 года.
  3. Иностранец находит работу, подготавливает и подает документы работодателю. Руководитель фирмы не вправе трудоустраивать его без патента или визы: если он это сделает, его могут привлечь к административной ответственности и обязать уплачивать штрафы.
  4. С работодателем оформляется ТД. Перед этим руководитель обязан ознакомить нового сотрудника с локальными актами компании, должностными обязанностями.
  5. После заключения ТД оформляется приказ о приеме на работу. В нем указываются данные работника, должность, начало трудовой деятельности в компании. С приказом иностранец должен быть ознакомлен под роспись.
  6. Уведомление УВМ МВД о приеме на работу иностранного гражданина. Оповестить миграционный орган нужно в течение трех дней после трудоустройства такого работника.

Пример №1: трудоустройство иностранца в РФ

Гражданин Беларуси приехал в Россию для работы. Ему не нужно оформлять патент или разрешение, потому как для трудовой деятельности он может использовать внутренний паспорт. Он зарегистрировался по месту жительства, нашел работу и без проблем заключил ТД.

Документ

На разных этапах иностранцу может понадобиться такой комплект документов, поэтому его лучше всего подготовить заранее:

Название Где взять Срок действия
Внутренний паспорт Миграционный отдел своей страны Зависит от законодательных актов государства
ВНЖ УВМ МВД РФ 5 лет
РВП УВМ МВД 3 года
ИНН ИФНС Неограниченно
СНИЛС Пенсионный фонд Неограниченно
Медицинский страховой полис Любая страховая компания Неограниченно
Диплом Вуз или ссуз по месту учебы Не устанавливается
Трудовая книжка По последнему месту работы Неограниченно

Можно ли принимать на работу иностранных граждан без визы?

Виза не всегда обязательна для трудоустройства иностранцев в РФ, но, если гражданин относится к любой из категорий, установленной в Письме МИД от 27.04.2012 №19261/кд, принять на работу такого сотрудника нельзя.

Гражданам каких стран нужна виза для проживания и работы в РФ:

  • Камбоджа, КНДР, Латвия, Литва;
  • Люксембург, Мальта, Мексика, Марокко;
  • Нидерланды, Норвегия, Панама, Перу;
  • Португалия, Сирия, Словакия;
  • Азербайджан, Ангола, Албания;
  • Бельгия, Болгария, Боливия;
  • Ботсвана, Буркина-Фасо, Венгрия, Вьетнам;
  • Германия, Греция, Гондурас, Дания, Доминикана;
  • Египет, Израиль, Индонезия, Индия;
  • Иран, Испания, Италия;
  • Франция, Финляндия, Чехия;
  • Швеция, Швейцария, Эквадор, Эстония, Эфиопия.

Важно! Для жителей некоторых стран допускается безвизовое пребывание на срок до трех месяцев. Более подробные условия читайте в вышеуказанном законодательном акте.

Как оформить на работу иностранца с визой: пошаговая инструкция

Процедура трудоустройства работников из других государств на основании визы выглядит следующим образом:

  1. Для начала работодатель должен получить разрешение на привлечение такой категории работников, предварительно подав уведомление о потребности в иностранных кадрах в Центр занятости.
  2. Заявление рассматривается в течение 25 дней, после чего вы получаете ответ о принятом решении.
  3. Если вы хотите трудоустроить конкретного человека (высококлассного специалиста) из другого государства, вам придется оформлять приглашение на въезд. Вместе с этим вы должны подать документы для получения работником разрешения на трудовую деятельность в РФ.
  4. Заключить трудовой договор (ТД) после получения разрешения на работу.

«Некоторые организации, научно-исследовательские и образовательные учреждения нуждаются в высококвалифицированных специалистах, которых мы можем привлекать из других стран. Для этого должны быть созданы подходящие условия труда. Сами же иностранцы с соответствующим статусом вправе претендовать на ВНЖ и РВП в упрощенном порядке, в некоторых случаях они могут оформить гражданство уже через несколько месяцев после пересечения границы»

В.В. Путин, Президент РФ.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Обязательно ли уведомлять миграционный орган о приеме иностранного гражданина на работу?

Да, такая обязанность возлагается на работодателей Приказом МВД РФ от 10.01.2018 №11. Уведомление должно быть подано в УВМ МВД в течение трех рабочих дней от даты заключения ТД.

Вопрос №2. Что делать, если иностранец работал 3 месяца по визе, но сейчас ее срок подходит к концу, как и срок действия разрешения?

В данной ситуации иностранцу придется уволиться, либо, если есть время, подать документы для получения РВП. Вы в таком случае имели право заключать с ним только срочный ТД.

Распространенные ошибки

Ошибка №1. Патент или разрешение на работу требуются всегда.

Нет, они нужны лишь в том случае, если у иностранца нет РВП или ВНЖ. Если разрешение или вид на жительство получены, они и так дают право на работу в России.

Читайте так же:  Возмещение ущерба с бывшего работника

Ошибка №2. Уведомлять Центр занятости о нуждаемости в работниках необязательно.

Нет, по закону предприятия должны каждый месяц подавать в ЦЗН сведения об имеющихся вакансиях. Если этого не делать, придется заплатить штраф. Кроме того, руководителю не выдадут разрешение для привлечения иностранного специалиста.

Заключение

Трудоустройство иностранцев в РФ производится с учетом не только трудового, но и миграционного законодательства. Именно поэтому работодатели должны знать все тонкости, в противном случае при наличии нарушений придется платить штрафы, даже если нарушитель не знал свои законные обязанности.

Источник: http://migranty.info/trudoustrojstvo-inostrancev-v-rossii-v-2019-godu/

Патент на работу для граждан СНГ

С 2015 года были внесены изменения в миграционное законодательство, коснулись они и трудовых мигрантов.

Теперь всем гражданам стран СНГ с безвизовым въездом, кроме стран-участниц Евразийского таможенного союза (Казахстан, Белоруссия и Армения), желающим работать на территории РФ, необходимо оформлять патент.

Патент – документ, который позволяет трудиться на территории РФ гражданам стран с въездом в России, не требующем оформлении визы. Поэтому патент необходимо оформлять гражданам стран: Азербайджан, Украина, Кыргыстан, Молдова, Таджикистан, Узбекистан.

К странам с визовым въездом относятся страны СНГ: Грузия и Туркменистан – для них предусмотрен другой разрешительный документ — разрешение на работу.

Суть трудового патента

Общая суть патента заключается в том, что он позволяет в течение срока своего действия, находясь на территории России, осуществлять работу на физическое лицо и юридическое лицо.

Как оформить патент гражданину СНГ

Далее важно понять, как оформить патент. Чтобы оформить патент, необходимо подать в УФМС, находящуюся в том субъекте Российской Федерации, где будет осуществляться трудовая деятельность, в течение 30 дней данный набор документов:

  • заявление о выдаче патента по официальной форме (смотрите также образец заполнения анкеты-заявления);
  • удостоверение личности;
  • документ, подтверждающий регистрацию;
  • миграционную карту с указанием цели въезда «работа»;
  • 1 цветное фото размером 3х4 см.
  • оплату за патент в виде квитанции на НДФЛ в виде авансового фиксированного платежа за предыдущий период осуществления патента трудовой деятельности

Необходимо также пройти медкомиссию, оформить полис добровольного медицинского страхования, сдать тестирование по русскому языку, истории и основам законодательства РФ (если нет другого документа на руках, подтверждающего владение русским языком, историей России и основами законодательства РФ: диплом или аттестат, выданный в СССР до 1 сентября 1991 г. или в РФ с 1 сентября 1991 г.).

Сроки оформления и продления

УФМС России должно выдать патент или отказать в его выдаче в течение десяти рабочих дней после подачи заявки.

После этого патент будет какое-то время действителен, в зависимости от внесённой суммы денег, его срок действия будет от одного до трёх месяцев.

Затем его можно неоднократно продлять на период от одного до трёх месяцев, но не более чем суммарно на двенадцать месяцев – по окончании этого периода необходимо вновь подавать документы в УФМС.

Разобраться, как продлить патент, просто – для этого даже не надо посещать УФМС.

Самое главное вовремя вносить авансовый платеж в размере, установленном регионом, в котором Вы хотите осуществлять трудовую деятельность.

На федеральном уровне фиксированный авансовый платеж составляет 1568 руб. 40 коп, однако каждый регион имеет свой коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда, поэтому необходимо заранее узнавать какая стоимость патента в регионе, где иностранный гражданин будет осуществлять трудовую деятельность.

В Москве патент обойдется в 4 тысячи рублей, в Питере — в 3 тысячи.

Патент автоматически продляется при своевременной оплате, а при несвоевременной – аннулируется, после чего гражданину СНГ будет дано пятнадцать дней на то, чтобы покинуть территорию страны.

Что нужно помнить о рабочем патенте?

Если сумма налогов, которые были уплачены за оказываемую деятельность, превышает сумму фиксированного платежа, то его можно не платить.

Продление патента является достаточным основанием для продления срока пребывания на территории РФ.

Изначально срок безвизового пребывания равняется девяноста дням, но путем постоянного продления патента , его можно увеличить до года – а при повторном оформлении этого документа, продлить данный срок ещё на больший период.

Если у Вас есть разрешение на временное проживание или вид на жительство Вам не нужны разрешительные документы на территории России. Также они не нужны тем, кто находится на территории РФ по временному убежищу или является участником Государственной программы переселения соотечественников из-за рубежа.

Источник: http://patent-rabota.biz/oformlenie/patent-na-rabotu-dlya-grazhdan-sng/

Нужно ли гражданину Азербайджана разрешение на работу в России (Москве) в 2020 году

Миграционное законодательство устанавливает жесткие требования для принятия иностранных граждан на работу. При переезде в РФ необходимо соблюсти ряд условий, не только касающихся взаимоотношений с работодателем, так и регистрации по месту жительства, контроля постановки на учет в налоговой службе и внебюджетных фондах. О порядке приезда в РФ для осуществления трудовых функций, получении разрешения на работу и продлении миграционной карты, пойдет речь в этом материале.

Особенности правового положения граждан Азербайджана в РФ в 2020 году

Для осуществления трудовой деятельности в России гражданам Азербайджанской Республики необходимо получить специальное разрешение. Документ оформляется в Миграционной службе РФ на имя сотрудника. Занимается вопросом подготовки формуляра приглашающая сторона, имеющая положение резидента России – компания или индивидуальный предприниматель. Для того, чтобы российская организация получила право на оформление таких разрешений для подданных Азербайджана, необходимо заранее позаботиться о получении права на выделении квоты на привлечение иностранной рабочей силы. Документ выдается на имя иностранца, с указанием его личных данных и места трудовой деятельности.

Переехать в другой регион граждан Азербайджана, работающий на основании российского разрешения, не может. Для этого ему будет необходимо обратиться в миграционную службу и поменять карточку на труд. В нее вносятся новые сведения и данные о субъекте постоянного проживания и осуществления должностных функций.

Домникова Л.Л., представитель УФМ МВД РФ

Квота на привлечение иностранцев на работу выдается ежегодно. Подать заявку необходимо предварительно собрав справки в Центре занятости населения, где планируется работа, об отсутствии достойных кандидатов на представленные должности с указанным размером оплаты труда. В лицензии указано общее количество доступных для привлечения специалистов, их квалификация. Разрешения на работу выдаются на основании общей квоты в индивидуальном порядке на каждого сотрудника.

Читайте так же:  Оформление загранпаспорта неработающему

Законы о получении разрешения на работу гражданина Азербайджана в РФ в 2020 году

Правовая норма для установления статуса иностранца, планирующего работать в РФ, урегулирована следующими актами:

  • ФЗ №115 от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в РФ»;
  • Письмо МИД РФ №19261/кд от 27.04.2012;
  • ст.13 Трудового договора РФ – Трудовая деятельность иностранных граждан в РФ;
  • Ст.327.1 ТК РФ «Общие положения»;
  • Письмо МИД РФ №19261/кд от 27.04.2012 – список стран, гражданам которых требуется виза для посещения РФ;
  • Приказ ФМС РФ №640 от 08.12.2014 – по форме уведомления миграционной службы об трудовой деятельности иностранцев в России;
  • Ст.224 НК РФ – о налоговых ставках для иностранных граждан.

Этапы оформления на работу гражданина Азербайджана в РФ в 2020 году

Процесс оформления иностранца на работу в 2020 году заключается в прохождении следующих шагов поочередно:

Весь процесс обязательно проходить российскому работодателю для устройства иностранца. В ином случае при неофициальном трудоустройстве или неуведомлении уполномоченных госорганов по делам иностранцев санкции для компаний предусмотрены в размере от 400 000 до 800 000 руб. за каждого гражданина Азербайджана или другой зарубежной страны. На руководителя организации может налагаться штраф в размере от 40 000 до 50 000 руб. при установлении обстоятельств неисполнении предусмотренной законом обязанности.

Допускать иностранца к исполнению обязанности можно только после получения разрешения или патента. В иной ситуации при привлечении зарубежного сотрудника к исполнению должностных функций, что может быть обнаружено в ходе внеплановой проверки, будут наложены штрафы по всем составам правонарушений, приостановлена деятельность предприятия и возможно даже привлечение к уголовной ответственности ответственных лиц за наем иностранной рабочей силы в РФ.

Головин Л.Л., сотрудник миграционного управления

Важно: Трудовой договор с гражданином Азербайджана может заключаться бессрочный. Все равно время исполнения иностранцем рабочих обязанностей будет заканчиваться разрешением или патентом на труд.

Список документов для выдачи разрешения на работу гражданину Азербайджана в 2020 году

Для оформления документов на право работы иностранцу требуется собрать для уполномоченных органов пакет документов:

  • заграничный паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев с момента въезда в РФ, для поездки необходимо вклеенная виза в консульском учреждении России на территории Азербайджана или другой страны;
  • миграционная карта – полученная на пограничном контроле России, срок действия 90/180, подлежащих продлению по инициативе российского работодателя;
  • полис ДМС, медицинское заключение об отсутствии общественно-опасных заболеваний – медицинские услуги на основании полиса ДМС предоставляются бесплатно в том же объеме, как россиянам;
  • при проживании иностранца в РФ на момент трудоустройства легально – РВП или ВНЖ;
  • для беженцев требуется удостоверение личности и подтверждение статуса;
  • разрешение на работу, выданное ГУВМ МВД РФ;
  • СНИЛС – оформляется работодателем;
  • справка об отсутствии судимости – по запросу компании;
  • диплом, сертификаты – для высококвалифицированных специалистов;
  • трудовая книжка – заводится работодателем либо должна быть российского образца в готовом виде, если иностранец был занят на территории РФ ранее.

Порядок оформления на работу гражданина Азербайджана в РФ в 2020 году

Процедура трудоустройства иностранца российской организацией выглядит следующим образом:

Подготовка всей необходимой документации. Определение специальности и размера оклада. Оформление разрешения на имя иностранца в России, на его основании приглашения для въезда в РФ. Работать можно по разрешению миграционной службы только в регионе, который указан в документе на труд.
По приезду иностранца в Россию – заключение трудового договора. В кадровой службе заводится личное дело с копиями разрешения на работу. Уведомление миграционной службы о принятии иностранца на работу в течение 3 дней по форме. Подача извещения в ФНС РФ и Пенсионный фонд.
Исполнение трудовых функций в течение 3 месяцев. Продление срока действия трудового договора и миграционной карты. Максимальный срок разрешенного нахождения в РФ – не более 1 года.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Въехать в РФ иностранцу и потом уже делать разрешение на работу у конкретной компании. При отсутствии визы гражданам Азербайджана можно пересечь государственную границу только сроком до 90 дней. Если трудовой контракт планируется заключить на более длительный срок, тогда требуется сначала получить приглашение, потом на его основании получить визу в Посольстве или консульском учреждении РФ за рубежом.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: Я являюсь гражданином Азербайджана и меня приглашают на работу в Москву. Нужно ли мне будет отчислять налоги и в каком размере?

– За граждан, которые имеют статус постоянного жителя в РФ, то есть резидентов, проживших в стране более 183 дней, работодатель вносит платежи во внебюджетные фонды в размерах: ПФР – 22%, ФСС – 2,9%, ФФОМС – 5,1%. Подоходный налог в этом случае предусмотрен стандартно в 13%. При временном положении иностранного работника в РФ полагается платить в ФСС – 1,8%, в ПФР – 22%. НДФЛ выплачивается до момента истечения 6 месяцев проживания в России в размере 30% как для нерезидентов страны. Порядок удержания налогов с иностранцев, в том числе подданных Азербайджана, прописан в ст.224 НК РФ. Исключение составляют случаи, когда сразу после прибытия в Россию, выплачивают НДФЛ по ставке 13% работники следующих категорий: высококвалифицированные специалисты, иностранцы с патентом, беженцы, граждане ЕАЭС.

Пример из практики

Гражданин Азербайджана прибыл в Россию по приглашению работодателя по трудовому договору по специальности маляр 3 разряда. По истечении 7 дней он не был поставлен на миграционный учет по месту фактического нахождения. Компания, аккредитованная в РФ, была привлечена к штрафу в размере 400 000 руб. с предупреждением о возможности приостановления производственной деятельности до устранения нарушения – подачи извещения в миграционную службу.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://migranty.info/nuzhno-li-grazhdaninu-azerbajdzhana-razreshenie-na-rabotu-v-rossii-moskve/

Патент на работу для граждан азербайджана
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here