Образец соглашения о компенсации морального вреда

Информационная поддержка по теме: "Образец соглашения о компенсации морального вреда" с подробным описанием. В статье мы постарались полностью раскрыть тему. В случае возникновения вопросов, вы всегда можете их задать дежурному юристу.

Примерная форма соглашения о компенсации морального вреда между работником и работодателем (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ.

Соглашение о компенсации морального вреда между работником и работодателем

г. [ место заключения соглашения ]

[ число, месяц, год ]

[ Ф. И. О./наименование работодателя ], именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице [ должность, Ф. И. О. ], действующего на основании [ Устава, положения, доверенности ], с одной стороны и

[ Ф. И. О. работника ] [ значение ] года рождения, паспорт: [ серия, номер ] выдан [ кем и когда ], зарегистрированный по адресу: [ вписать нужное ], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. В связи с [ указать обстоятельства, послужившие основанием для возникновения у работника права на компенсацию морального вреда, например, задержка выплаты заработной платы, получение работником увечья при исполнении трудовых обязанностей и др. ] Работнику выплачивается сумма компенсации морального вреда в размере [ сумма цифрами и прописью ] рублей.

2. На основании настоящего соглашения Работодатель обязуется издать приказ о выплате компенсации морального вреда.

3. Указанная в п. 1 настоящего соглашения сумма выплачивается путем [ перечисления на расчетный счет Работника/выдачи Работнику наличных денежных средств ] не позднее [ указать срок ] после подписания настоящего соглашения.

4. Настоящее соглашение составлено и подписано в двух аутентичных экземплярах — по одному для каждой Стороны.

5. Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств по настоящему соглашению.

Источник: http://base.garant.ru/55725903/

Примерная форма соглашения о компенсации морального вреда (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Соглашение
о компенсации морального вреда

Город [ вписать нужное ]

[ Ф. И. О. ], проживающий(ая) по адресу: [ вписать нужное ]; паспортные данные [ вписать нужное ], именуемый(ая) в дальнейшем Сторона 1 и [ Ф. И. О. ], проживающий(ая) по адресу: [ вписать нужное ]; паспортные данные [ вписать нужное ], именуемый(ая) в дальнейшем Сторона 2, а вместе именуемые Стороны, заключили настоящее соглашение о следующем.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

1. В результате следующей ситуации [ кратко изложить суть: где, когда и что произошло ] Стороне 2 причинен моральный вред, выразившийся в [ указать, в чем выразился моральный вред в данном случае, исходя из общего понимания, которое содержится в ст. 151 ГК; моральный вред — нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающие его личные неимущественные права: право пользоваться своим именем, право авторства, другие неимущественные или имущественные права ].

2. С учетом обстоятельств дела и имущественного положения Стороны 1, Стороны установили, что Сторона 1 в порядке компенсации морального вреда уплатит Стороне 2 денежную сумму в размере [ сумма — прописью и цифрами ] не позднее [ дата ].

3. При невыполнении своих обязательств, указанных в настоящем соглашении, Стороной 1, Сторона 2 вправе будет обратиться в суд, за разрешением вопроса о компенсации ему (ей) морального вреда.

Подписи сторон соглашения [ вписать нужное ]

ГАРАНТ:

Примечание: Согласно ст. 151 ГК РФ компенсация морального вреда присуждается судом. Ст. 1101 ГК предусматривает денежную форму компенсации, размер которой определяется судом с учетом характера причиненных страданий и степени вины причинителя. Существует мнение, что стороны, пришедшие к согласию, если они имеют достаточно доверия друг к другу, могут ограничиться урегулированием спора и без обращения в суд, хотя риск последующего отказа потенциального ответчика от компенсации морального вреда остается. В любом случае форма соглашения должна быть письменной

См. краткую справку по теме: «Самостоятельное урегулирование споров сторонами. Компенсация морального вреда»

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма соглашения о компенсации морального вреда

Разработана: Компания «Гарант», август, 2008 г.

Источник: http://base.garant.ru/1966274/

Мировое соглашение о денежной компенсации причиненного морального вреда

1. Ответчик обязуется оплатить истцу в счет предъявленных истцом по вышеназванному делу требований денежные средства в сумме _____ (____________________________) рублей ___ коп. в срок до «___»_______ ____ г. в следующем порядке: _________________________________________.

2. Указанная сумма перечисляется на расчетный счет истца по следующим реквизитам: __________________________________________________.

3. Обязанности ответчика считаются исполненными надлежащим образом с момента зачисления денежных средств на расчетный счет истца (или: с момента списания денежных средств с расчетного счета ответчика/с момента зачисления денежных средств на корреспондентский счет банка истца).

4. При условии выполнения ответчиком требований, изложенных в п. 1 настоящего мирового соглашения, истец отказывается от своих исковых требований в виде __________________________.

5. Судебные расходы, расходы по оплате услуг представителей и любые иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла (или: возмещаются ___________________ в следующем порядке: _________________________________________________________________).

6. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

7. Мировое соглашение составлено в 3-х экземплярах, по одному для каждой стороны и для __________________ районного суда.

На основании ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны просят утвердить мировое соглашение.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснены и понятны.

Источник: http://blank-obrazets.ru/mirovoe_soglashenie_o_denezhnoj_kompensacii_prichinennogo_moralnogo_vreda.htm

Загрузка документа
«Мировое соглашение о денежной компенсации причиненного морального вреда»

Подождите: 19 сек

Имя файла документа: 36649

Доступные форматы скачивания: .doc, .pdf

Размер текстовой версии файла: 4,3 кб

Как скачать документ?

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Читайте так же:  Подача заявления на развод через суд

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Источник: http://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%A1%D0%BE%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/36649/%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%87%D0%B0%D1%82%D1%8C

Соглашение о компенсации работнику морального вреда (образец заполнения)

Соглашение о компенсации работнику морального вреда (образец заполнения)

СОГЛАШЕНИЕ О КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

Москва

Общество с ограниченной ответственностью «Полигон-2» (ООО «Полигон-2»), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Антонова Сергея Николаевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и специалист отдела контроля качества Андреев Антон Владимирович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Стороны договорились, что в связи с причинением Работнику увечья при исполнении трудовых обязанностей Работнику выплачивается компенсация за моральный вред в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей.

2. Компенсация морального вреда выплачивается Работнику путем перечисления оговоренной в п. 1 настоящего Соглашения суммы на расчетный счет Работника не позднее следующего рабочего дня после подписания настоящего Соглашения.

3. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

Источник: http://blank-obrazets.ru/soglashenie_o_kompensacii_rabotniku_moralnogo_vreda_obrazec_zapolneniya.htm

Мировое соглашение о денежной компенсации причиненного морального вреда

Тип документа: Соглашение

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 4,3 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

  • Соглашение: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Соглашение» по всему сайту
  • «Мировое соглашение о денежной компенсации причиненного морального вреда».doc
  • Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Источник: http://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%A1%D0%BE%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/36649

Постановление Пленума Верховного Суда О компенсации морального вреда

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 декабря 1994 г. N 10 «НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА»

О бсудив материалы проведенного изучения судебной практики по делам о компенсации за нанесенный моральный вред, Пленум Верховного Суда Российской Федерации отмечает, что многообразие законодательных актов, регулирующих отношения, связанные с причинением морального вреда, различные сроки введения их в действие, порождают вопросы, требующие разрешения. (Постановление Пленума Верховного Суда «О компенсации морального вреда»)

Постановление Пленума Верховного Суда «О компенсации морального вреда»:

В целях обеспечения правильного и единообразного применения законодательства, регулирующего компенсацию морального вреда, наиболее полной и быстрой защиты интересов потерпевших при рассмотрении судами дел этой категории Пленум Верховного Суда Российской Федерации постановляет дать следующие разъяснения:

1. Учитывая, что вопросы компенсации морального вреда регулируются рядом законодательных актов, введенных в действие в разные сроки, суду в целях обеспечения правильного и своевременного разрешения возникшего спора необходимо по каждому делу выяснять характер взаимоотношений сторон и какими правовыми нормами они регулируются, допускает ли законодательство возможность компенсации морального вреда по данному виду правоотношений и, если такая ответственность установлена, когда вступил в силу законодательный акт, предусматривающий условия и порядок компенсации вреда в этих случаях, а также когда были совершены действия, повлекшие причинение морального вреда.

Суду следует также устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора.

(Постановление Пленума Верховного Суда О компенсации морального вреда)

Понятие морального вреда

2. Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

При этом следует учитывать, что статьей 131 Основ гражданского законодательства Союза ССР и республик установлена ответственность за моральный вред, причиненный гражданину неправомерными действиями, и в том случае, когда в законе отсутствует специальное указание о возможности его компенсации.

Статьей 151 первой части Гражданского кодекса Российской Федерации, которая введена в действие с 1 января 1995 г., указанное положение сохранено лишь для случаев причинения гражданину морального вреда действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага. В иных случаях компенсация морального вреда может иметь место при наличии указания об этом в законе.

(Постановление Пленума Верховного Суда О компенсации морального вреда)

Вина причинителя вреда

Видео (кликните для воспроизведения).

3. В соответствии с действующим законодательством одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные законом. Например, когда:

  • вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности;
  • вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ;
  • вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию (ст. 1100 второй части Гражданского кодекса Российской Федерации, введенной в действие с 1 марта 1996 г.).
Читайте так же:  Подача кассационной жалобы после восстановления срока

(Постановление Пленума Верховного Суда О компенсации морального вреда)

Нормативная база

4. Рассматривая требования потерпевшего о компенсации перенесенных им нравственных или физических страданий, следует иметь в виду, что вопросы возмещения морального вреда, в частности, регулировались: частью 7 статьи 7 Гражданского кодекса РСФСР (в редакции Закона от 21 марта 1991 г.); статьей 62 Закона Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. «О средствах массовой информации», введенного в действие с 8 февраля 1992 г. (с 1 августа 1990 г. и до 8 февраля 1992 г. действовала статья 39 Закона СССР от 12 июня 1990 г. «О печати и других средствах массовой информации»); статьей 89 Закона Российской Федерации от 19 декабря 1991 г. «Об охране окружающей природной среды» (введен в действие с 3 марта 1992 г.), действовавшей до 12 января 2002 г.; ….

В настоящее время вопросы возмещения морального вреда, в частности, регулируются статьями 12, 150 — 152 первой части Гражданского кодекса Российской Федерации, введенной в действие с 1 января 1995 г.; статьями 1099 — 1101 второй части Гражданского кодекса Российской Федерации, введенной в действие с 1 марта 1996 г.; статьей 15 Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 г. «О защите прав потребителей», действующей с 16 января 1996 г.; частью 5 статьи 18 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 г., вступившего в силу с 1 января 1998 г.; статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, введенного в действие с 1 февраля 2002 г.;….

(Постановление Пленума Верховного Суда О компенсации морального вреда)

Право на компенсацию морального вреда

Однако отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не всегда означает, что потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда. Например, в соответствии с пунктом 3 статьи 1 Основ гражданского законодательства Союза ССР и республик к трудовым отношениям, возникшим после 3 августа 1992 г., может быть применена статья 131 названных Основ, регулирующая ответственность за нанесение морального вреда по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда, поскольку отношения, связанные с компенсацией морального вреда, не урегулированы трудовым законодательством. В частности, суд вправе обязать работодателя компенсировать причиненные работнику нравственные, физические страдания в связи с незаконными увольнением, переводом на другую работу, необоснованным применением дисциплинарного взыскания, отказом в переводе на другую работу в соответствии с медицинскими рекомендациями и т.п.

Указанное положение применимо и к трудовым отношениям, возникшим после 1 января 1995 г., так как названными выше незаконными действиями работодателя нарушаются личные неимущественные права работника и другие нематериальные блага (статья 151 первой части Гражданского кодекса Российской Федерации).

(Постановление Пленума Верховного Суда О компенсации морального вреда)

Сведения, порочащие деловую репутацию

5. Правила, регулирующие компенсацию морального вреда в связи с распространением сведений, порочащих деловую репутацию гражданина, применяются и в случаях распространения таких сведений в отношении организации (пункт 6 статьи 7 Основ гражданского законодательства Союза ССР и республик по правоотношениям, возникшим после 3 августа 1992 г., пункт 7 статьи 152 первой части Гражданского кодекса Российской Федерации по правоотношениям, возникшим после 1 января 1995 г.).

6. Если моральный вред причинен до введения в действие законодательного акта, предусматривающего право потерпевшего на его компенсацию, требования истца не подлежат удовлетворению, в том числе и в случае, когда истец после вступления этого акта в законную силу испытывает нравственные или физические страдания, поскольку на время причинения вреда такой вид ответственности не был установлен и по общему правилу действия закона во времени закон, усиливающий ответственность по сравнению с действовавшим на время совершения противоправных действий, не может иметь обратной силы (пункт 1 статьи 54 Конституции Российской Федерации).

Однако, если противоправные действия (бездействие) ответчика, причиняющие истцу нравственные или физические страдания, начались до вступления в силу закона, устанавливающего ответственность за причинение морального вреда, и продолжаются после введения этого закона в действие, то моральный вред в указанном случае подлежит компенсации.

(Постановление Пленума Верховного Суда О компенсации морального вреда)

Срок исковой давности

7. Если требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения личных неимущественных прав и других нематериальных благ, то на него в силу статьи 208 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность не распространяется, кроме случаев, предусмотренных законом.

В случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда.

8. При рассмотрении требований о компенсации причиненного гражданину морального вреда необходимо учитывать, что по правоотношениям, возникшим после 3 августа 1992 г., компенсация определяется судом в денежной или иной материальной форме, а по правоотношениям, возникшим после 1 января 1995 г

., — только в денежной форме , независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Исходя из этого, размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

(Постановление Пленума Верховного Суда О компенсации морального вреда)

Самостоятельность требований морального вреда

9. Суд вправе рассмотреть самостоятельно предъявленный иск о компенсации причиненных истцу нравственных или физических страданий, поскольку в силу действующего законодательства ответственность за причиненный моральный вред не находится в прямой зависимости от наличия имущественного ущерба и может применяться как наряду с имущественной ответственностью, так и самостоятельно.

Применительно к статье 44 УПК РФ потерпевший, то есть лицо, которому преступлением причинен моральный, физический или имущественный вред (статья 42 УПК РФ), вправе предъявить гражданский иск о компенсации морального вреда при производстве по уголовному делу.

10. При рассмотрении дел о компенсации причиненных нравственных или физических страданий необходимо учитывать, что моральный вред признается законом вредом неимущественным, несмотря на то, что он компенсируется в денежной или иной материальной форме. Учитывая это, государственная пошлина по таким делам должна взиматься на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, предусматривающего оплату исковых заявлений неимущественного характера. (Постановление Пленума Верховного Суда О компенсации морального вреда)

При этом следует также иметь в виду, что в предусмотренных законом случаях истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины (например, подпункты 1, 3, 4 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ, пункт 3 статьи 17 Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей»).

Читайте так же:  Мировое соглашение диссертация

(Постановление Пленума Верховного Суда О компенсации морального вреда)

Источник: http://konra.ru/%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D1%83%D0%BC%D0%B0-%D0%B2%D1%81-%D0%BC%D0%BE%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%B2/

Мировое соглашение о возмещении морального и материального ущерба

Мировое соглашение о возмещении ущерба при ДТП до суда: зачем нужно и как составить образец

Иногда случается, что полную компенсацию ущерба, причиненного в ДТП невозможно получить по страховке. Страховая компания не будет выплачивать, если:

Нередко потерпевший и виновник после ДТП решают вопрос с компенсацией ущерба в частном порядке, между собой, без суда. Но эту договоренность необходимо правильно оформить, составив соглашение об урегулировании ущерба. Иначе или пострадавшая сторона может ничего не получить, или виновнику придется платить дважды. Как правильно составить иск о материальном возмещении морального ущерба? Очень приветствуется, если соглашение будет писаться от руки шариковой ручкой, особенно в тех местах, где текст излагается от первого лица обоими участниками договора. При выполнении этого условия становится возможным проведение почерковедческой экспертизы, при помощи которой выясняется, кто и когда писал документ. Строго говоря, мировым называют соглашение, которое заключается между участниками судебного процесса до вынесения решения по делу. При этом судья должен утвердить его своим постановлением, то есть от него зависит, будет прекращено дело по примирению участников или нет.

Поэтому на вопрос «Можно ли подписать мировую до суда?» правильным ответом будет: нет .

Мировое соглашение о возмещении морального и материального ущерба

Следствием данного ДТП явилась смерть водителя Н. и находящегося с ним в автомобиле З., являвшегося истцам соответственно родным сыном и братом.

В соответствии с частью 1 статьи 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе судьи Костиной В. А., при секретаре Ореховой Е. А.,Автомобиль принадлежит на праве собственности Васильеву И. В.

  1. оплата прямо на месте аварии без ее оформления;
  2. устная договоренность с привлечением свидетелей;
  3. расписка на определенную сумму, удовлетворяющую обе стороны;
  4. и мировое соглашение (договор) о возмещении ущерба.

-истец Волков В. А. отказывается от исковых требований в остальной части и от требования о наложении ограничения (ареста) на транспортное средство, государственный регистрационный знакИстец Волков В. А. обратился в суд с иском к Рассейкину В. Г. о взыскании компенсации морального вреда. Стоит ли заключать досудебное соглашение о возмещении материального и морального вреда пострадавшей в дтп (я — водитель, наехал на пешехода на пешеходном переходе)?
Хотят 100 тр.
Подозрительно быстро они всполошились (3 дня после ДТП). Мотивируют, что если будет соглашение — будет с их отказ в медэкспертизе — соответственно не будет определяться уровень ущерба и дело пойдет по легкому вреду. Статья 100. Возмещение расходов на оплату услуг представителя 1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

2. В случае, если в установленном порядке услуги адвоката были оказаны бесплатно стороне, в пользу которой состоялось решение суда, указанные в части первой настоящей статьи расходы на оплату услуг адвоката взыскиваются с другой стороны в пользу соответствующего адвокатского образования. Судом установлено, что условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают прав и законных интересов других лиц. Ответчик Некрасов *.*.

Взыскание морального вреда. Размер компенсации морального вреда

выплачивает истцу Огневу *.*. расходы на погребение, на проведение поминок 47847 рублей, выплачивает компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, судебные расходы 3000 рублей. Всего 100847 рублей. С выплатой долга по 4 000 рублей ежемесячно. Напишите конкретно, что необходимо и какая ситуация Заявления работодателю пишутся в свободной форме.

А «письменное заявление работодателю о возмещении работнику материального и морального ущерба — подаются в суд, где имеется форма. Однако, в случаях когда работник испытал моральные страдания в результате собственных умышленных действий или в результате действий непреодолимой силы, за которые работодатель не отвечает, компенсация выплачиваться не будет.

О заключении мирового соглашения по иску о взыскании компенсации морального вреда и материального ущерба

В судебном заседании стороны обратились с ходатайством об утверждении заключенного сторонами мирового соглашения со следующими условиями.

В случае неисполнения условий мирового соглашения, истец вправе обратиться за исполнительным листом.

Учитывая, что мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, суд считает необходимым утвердить мировое соглашение и производство по делу прекратить. Читинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Сандановой *.*., Судом установлено, что условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают прав и законных интересов других лиц.

Истец Волков В. А. обратился в суд с иском к Рассейкину В. Г. о взыскании компенсации морального вреда.

Лица, участвующие в деле, не возражают против утверждения судом мирового соглашения, представленного сторонами.

-ответчик Рассейкин В. Г. в срок до.. _.._.. передает Волкову В. А. сумму в размере 58000 (пятьдесят восемь тысяч) рублей в счет компенсации морального вреда. Пролетарский районный суд г. Образец расписки о возмещении материального и морального ущерба? Саранска Республики Мордовия в составе судьи Лесновой И. С., при секретаре Девятаевой Ю. П., старшего помощника прокурора гр. 4,Руководствуясь статьями 39, 173, 220-221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Составляем мировое соглашение о возмещении ущерба при ДТП

Мировое соглашение при ДТП составляется в простой письменной форме. Единственным важным условием здесь является необходимость нотариального удостоверения подписей обоих участников аварии. В какой суд подавать заявление о возмещении морального ущерба? Если же пострадавший и виновник не знают, как составлять соглашение о добровольном возмещении ущерба при ДТП, образец этого документа они найдут на нашем сайте.

Кроме стандартных условий мирового соглашения в нем должны быть предусмотрены основания для прекращения действия этого документа.
Такими условиями являются:

Если мировое соглашение подписывается между физическими лицами, то типовая форма этого документа должна иметь такую структуру: Решение вопроса о компенсации ущерба, полученного в результате автомобильной аварии, может произойти различными способами. Наиболее распространенным среди них является страховая выплата по полису ОСАГО. Если же виновник столкновения не имеет страховки, то избежать суда поможет мировое соглашение о возмещении ущерба при ДТП.

Читайте так же:  Кооперативная квартира право собственности и наследники

При нежелании виновного в аварии урегулировать конфликт внесудебным способом, пострадавшему остается лишь защищать свои интересы путем подачи иска в районный суд.

  • пострадавший и виновник не сошлись в размере суммы, удовлетворяющей обе стороны;
  • действия водителя стали причиной тяжких последствий, которые подлежат уголовному преследованию (смерть потерпевшего, получение в результате аварии тяжелых увечий);
  • между виновником и потерпевшим имеется глубокая личная неприязнь, препятствующая прекращению конфликта в досудебном порядке.

Соглашения о возмещении морального вреда

Трудовое законодательство допускает, что между работодателем и незаконно уволенным работником может быть заключено мировое соглашение, в котором они договорятся о размере компенсации.

По настоящему Соглашению Ответственное лицо обязуется добровольно возместить ущерб, причиненный в результате дорожно-транспортного происшествия «__ » __________ ____ г.

А поскольку трудовое законодательство не содержит порядка заключения между работником и работодателем соглашения о компенсации морального вреда, то можно с уверенностью говорить, что судебный спор ожидается в ста процентах случаев. Соглашение о добровольном возмещении ущерба заключается между лицами в случае, когда одна сторона нанесла ущерб другой. Причем второе лицо добровольно желает взять на себя ответственность и возместить убытки. Если работник был незаконно уволен или переведен на другую работу, то суд может взыскать с работодателя денежную компенсацию причиненного работнику морального вреда.

Бесплатная юридическая помощь

Для создания доказательного документа, который застрахует вас от риска невыплаты возмещения, вам необходима установленная причина и величина ущерба, для этого вам потребуется ряд документов, о которых мы поговорим далее. Итак, у Вас есть:

В таких случаях, возможны такие варианты – отказ от платы, частичная выплата согласованной суммы, исчезновение виновника, игнорирование соглашение.

    отчет об оценке ущерба от залива (если у вас его нет, звоните или ).

Косвенный ущерб:

  1. оплата медицинских услуг при повреждениях, полученных во время аварии;
  2. вынужденные материальные потери (штрафы за опоздание, вынужденный прогул, опоздание на самолет или поезд и т. п.);
  3. утраченная выгода (например, при использовании автомобиля для оплачиваемых перевозок по соответствующему договору, срыв коммерческого договора в результате опоздания и т. д.);
  4. моральные издержки.
  1. Наименование документа.
  2. Дату и место составления.
  3. Ссылку на трудовой договор, согласно которому существуют трудовые правоотношения между работодателем и его сотрудником.
  4. Данные работодателя, а именно персональные данные должностного лица, а также ссылку на документ, на основании которого лицо уполномочено подписывать указанное соглашение.
  5. Данные работника, а именно название должности, а также Ф. И.

Поэтому на его оформлении часто настаивают как раз виновные в причинении материального ущерба. При этом соблюдается принцип добровольности, то есть, стороны должны выразить обоюдное согласие на составление договора. По закону соглашение о выплате денежной компенсации за причиненный вред при пожаре (или по другой причине, спровоцированной плательщиком) можно не заверять нотариально. Но участие третьего лица и подтверждение законности договора поможет избежать дальнейших разбирательств, если пострадавший захочет получить компенсацию повторно.

При невозможности достичь соглашения по спорным вопросам их решение передается на рассмотрение суда в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. 5.2. По вопросам, не урегулированным настоящим Соглашением, Стороны руководствуются действующим законодательством. Сторона-2 получив от Стороны-1 все платежи предусмотренные настоящим договором в счет возмещения причиненного вреда, указанного в пункте 1.1. данного договора, отказывается от предъявления материальных претензий, а также иных требований к Стороне-1.3. Права и обязанности сторон3.1. Сторона-1 обязана производить платеж надлежащим образом в соответствии с условиями договора и требованиями законодательства.3.2.

248 ТК РФ позволяет взыскать возмещение вреда с работника на основании одного только распоряжения работодателя (из зарплаты). Однако для этого необходимо, чтобы:

Источник: http://urist-onlain.ru/grazhdanskij-kodeks/mirovoe-soglashenie-o-vozmeshhenii-moralnogo-i.html

Образец искового заявления о возмещении морального ущерба при увольнении

Образец искового заявления о возмещении морального ущерба при увольнении

Нижеприведенные примеры наглядно показывают, как суды в зависимости только от своего субъективного мнения принимают решения о взыскании морального вреда, но страдают интересы как работника, так и работодателя.

Суд взыскал с работодателя в том числе компенсацию за моральный вред, но при этом урезал сумму требований по иску в части компенсации морального вреда на 50%, что, конечно, не выгодно работнику. 29.06. 2009 года я был уволен с работы по собственному желанию.

При увольнении я попросил выплатить мне заработную плату за последний отработанный месяц в размере 3400 рублей, однако ИП Мельник В. А. в выплате заработной платы мне отказал ссылаясь на то, что я причинил ему материальный ущерб совершив ДТП. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Я состояла в трудовых отношениях с войсковой частью 00000 на основании заключенного трудового договора от 15 октября 2003 г. и работала перед увольнением старшим товароведом. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Исковое заявление о взыскании морального вреда с работодателя

Как правило, самостоятельно исковое заявление о взыскании морального вреда с работодателя в суды не направляется. Чаще его компенсация осуществляется в составе иных исков – о восстановлении на работе, о денежной компенсации за задержку выплат и т. п.

В Алексеевский районный суд Белгородской области
Истец: Комаров Виктор Павлович,
адрес: 309850, г. Алексеевка, ул. Соглашение о возмещении материального и морального ущерба образец? Тимуровская, д. 157
Ответчик: ООО «Литейная компания»,
адрес: 309850, г. Алексеевка, ул. Площадь Победы, д. 17.

По итогам обследования учреждением медико-социальной экспертизы установлена утрата профессиональной трудоспособности (40%) на срок с 01.04.2021 г. до 01.04.2022 г. В связи с заболеванием «бронхиальная астма копимиссия присвоила мне 3 группу инвалидности. При этом причинно-следственная связь между действием вредных производственных факторов и наступившими последствиями подтверждает выписка из ГУЗ «Белгородская областная больница», заключение МСЭ от 01.04.2021 г. Сумма морального вреда будет основным неимущественным требованием, но цену иска она не составляет.

Моральный вред трудно оценивается, но и для суда это тоже непросто. Поэтому описание последствий действий работодателя для морального здоровья работника – обязательный элемент искового заявления.

Как грамотно составить и куда подавать исковое заявление о возмещении морального вреда и взыскании компенсации? Образец документа

В первом случае величина заявляемых исковых требований не превышает 50 тысяч рублей, во втором – превышает 50 тысяч.

При рассмотрении судебных исков о компенсации такого вреда учитываются особенности каждой конкретной ситуации.

Такое исковое заявление подается в мировой, либо районный суд (подсудность иска). Максимальный предел для суммы компенсации законом не устанавливается, поэтому истец сам решает, какую сумму он будет указывать в документе. Разберем подробнее, как его составить и куда подавать?

Читайте так же:  Право на кассационное обжалование в гражданском процессе

Документ оформляется в официально-деловом стиле, суть излагается лаконично, но максимально информативно. Спор о возмещении морального вреда может решаться в районном или мировом суде. Подсудность дела зависит от суммы иска и степени тяжести вины ответчика.

Для получения выплаты в адрес физлица необходимо дополнительно подать административный или гражданский иск в суд первой инстанции с указанием требуемой суммы.

Способы компенсации
Исковое заявление о моральном возмещении может быть подано отдельно по окончании основного дела или в процессе слушания текущего дела можно заявить в иске о взыскании морального вреда. Есть еще вариант подачи ходатайства в письменном виде во время заседания.

  1. Моральный вред: понятие и образец иска о его компенсации
  2. Способы компенсации
  3. Виды противоправных действий, предполагающих моральную компенсацию
  4. Возмещение морального вреда, причиненного преступлением

Ущерб морального характера предполагает нравственные или физические страдания, испытываемые при нарушении личных неимущественных прав, нематериальных благ гражданина (жизнь и здоровье, личное достоинство и неприкосновенность, приватная и деловая репутация, неприкосновенность частной жизни и жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, имя, авторство).

Исковое заявление о взыскании невыплаченной работодателем компенсации и морального вреда

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Таким образом, действиями ответчика мне был причинен моральный вред, размер которого я оцениваю в 10000 рублей.

При увольнении ответчик выплатил мне выходное пособие в размере 8000 рублей, что меньше размера выходного пособия, предусмотренного ТК РФ. Мой средний месячный заработок на момент увольнения составлял 6500 рублей, данный размер определен мной исходя из п.4.1 трудового договора. Я,Г. Т. А., являлась работником ООО «Мерлис с 01.06.2012г по 1.07.2013г, что подтверждается трудовым договором №14/12 от 01.06.2012г (далее-Договор) между мной и ответчиком, дополнительным соглашением к указанному трудовому договору от 13.05.2013г, моей трудовой книжкой.

Соответственно ст. 139 ТК и трудовому договору, размер моей средней зарплаты составляет _______ рублей.

Считаю свое увольнение неправомерным по причине того, что _________ (обоснования).

Считаю свое увольнение неправомерным на основании того, что:
— Ответчик не предложил мне все имеющиеся вакантные должности либо работу, которая бы могла соответствовать моей квалификации.
— Ответчик не предложил мне вакантные нижестоящие должности либо работу с более низкой оплатой.
— (Прочие обстоятельства)___________________________________
— Выходное пособие в размере двухнедельного заработка мне (не) выплатили. За время вынужденного прогула с «___ » ______ ____ г. по «___ » _____ ____ г., а всего ____ дней, взысканию в мою пользу подлежит _______ рублей. Оформление иска происходит соответственно ст.131-132 ГПК. Свое заявление следует подавать исключительно в письменной форме. 1. Признать мое увольнение 24 мая 2008 г. незаконным как произведенное с нарушением установленного ст.

  • Компенсация в гражданском порядке. В этом случае иск необходимо подавать в районное отделение суда и требовать взыскание материальных средств от ответчика.
  • Компенсация в уголовном порядке. Согласно Уголовному кодексу иск может быть предъявлен в любом областном или ином суде и должен иметь под собой аргументированные основания, которые относятся не только к моральному вреду, но и к ответственности отвечающей стороны перед законом.

Ладно, как составить иск о компенсации морального вреда, Вы разберетесь с помощью этого образца. Подавать такое исковое заявление нужно в суд общей юрисдикции по месту жительства ответчика. Больше мне добавить нечего. При моем появлении собака, принадлежащая Ответчику, без каких-либо видимых причин набросилась на меня и вцепилась зубами в _________. В результате нападения я потерял равновесие и упал на землю.

Кроме того, мне были причинены телесные повреждения в виде _______________. 24 мая 2004 г. я, в числе других работников, была уволена на основании п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с ликвидацией воинской части. При увольнении меня работодателем — командиром войсковой части 00000 Колчиным В. С. был нарушен установленный законом порядок увольнения.

  • медицинская справка, отражающая диагноз. Для ее получения необходимо обратиться к невропатологу или психотерапевту в зависимости от симптомов. Образец заявления в прокуратуру не выплата при увольнении? Наличие вреда доказывают такие проблемы со здоровьем, как бессонница, мигрени, головокружение и другие симптомы, чаще всего связанные с работой ЦНС, и о них нужно рассказать при первом визите к врачу;
  • документы, подтверждающие лечение или покупку лекарств: чеки, квитанции, выписки из карточек платных госпиталей и санаториев и т. д.

Определенной схемы расчета компенсаций за причиненный вред работникам нет, поэтому те могут указывать конкретные суммы в исковом заявлении самостоятельно, и только суд решает, в каком размере удовлетворять иск. Тем не менее, законодательство обязывает виновных лиц компенсировать все материальные издержки, а именно: В последнем случае размеры компенсации зависят от различных обстоятельств (степени вины работодателя и страданий, доставленных уволенному сотруднику, вида правонарушения и т. д.). Выплата сотруднику может быть произведена работодателем двумя способами: При этом если таким имуществом собственник по каким-то причинам не владеет, сначала необходимо воспользоваться исковым заявлением об истребовании имущества из незаконного владения. При подготовке искового заявления руководствоваться необходимо нормами материального права (соответствующих статей ГК РФ) и ГПК РФ (ст. 131 и 132 о форме и содержании любого искового заявления).

Истцом по делу является собственник предмета, которому причинен реальный ущерб и в результате чего оно оказалось поврежденным (или утраченным). С ответчиком при этом он может состоять в договорных отношениях (например, арендных, связанных с передачей на хранение, подряда, в т. ч. строительного, и др.)

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://urist-onlain.ru/grazhdanskij-kodeks/obrazec-iskovogo-zajavlenija-o-vozmeshhenii-2.html

Образец соглашения о компенсации морального вреда
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here