Материальная помощь в академическом отпуске

Информационная поддержка по теме: "Материальная помощь в академическом отпуске" с подробным описанием. В статье мы постарались полностью раскрыть тему. В случае возникновения вопросов, вы всегда можете их задать дежурному юристу.

Имею право знать: Академический отпуск

Российское законодательство гарантирует каждому студенту право на предоставление ему академического отпуска.

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

Попробуем более детально разобраться в вопросе предоставления обучающимся академических отпусков.

Кому? На сколько? Как?

Академический отпуск предоставляется обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам).

Академический отпуск может быть предоставлен:

1

по медицинский
обстоятельствам

  • обострение хронических заболеваний
  • травмы
  • беременность и роды
  • и т.д.

2

в связи с исключительными обстоятельствами:

  • призыв на военную службу;
  • смерть или болезнь близких родственников;
  • обучение в другом учебном заведений;
  • и т.д.

Во время нахождения в академическом отпуске обучающийся сохраняет статус обучающегося, но не может быть допущен к образовательному процессу — посещать занятия, проходить промежуточные или итоговую аттестации.

Согласно законодательству продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет, но он может предоставляться неограниченное количество раз.

Обучающегося, находящегося в академическом отпуске, не могут не только отчислить, но и применить другие меры дисциплинарного воздействия.

За обучающимся, находящимся в академическом отпуске, сохраняется право на отсрочку от призыва на военную службу. Но такое право сохраняется только, если срок обучения увеличивается не более чем на один год.

Решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.

Если студент планирует взять отпуск по медицинским показаниям, то он должен предоставить руководству учебного заведения заключение врачебной комиссии медицинской организации.

В случае, если студента призывают на военную службу, то повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения службы, будет являться достаточным основанием для взятия академического отпуска.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Иные исключительные обстоятельства могут подтвердить, например, следующие документы:

  • справки о доходах членов семьи и ее составе;
  • копия свидетельства о смерти близкого родственника;
  • приглашения на работу или учебу;
  • другие документы, подтверждающие факт исключительных обстоятельств.

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, не является основанием для прекращения выплаты социальной стипендии. Выплата академической стипендии приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска.

Стоит обратить особое внимание, что, если обучающийся проходит обучение на платной основе (т. е. по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица), то во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

В большинстве вузов денежные средства, внесенные ранее в качестве оплаты обучения, не возвращаются, а засчитываются в счет будущих периодов обучения. При этом, если во время нахождения обучающегося в академическом отпуске произошло повышение стоимости обучения, то, скорее всего, разницу придется доплатить после выхода из отпуска. Более точную информацию об этом можно почерпнуть в уставе учебного заведения, его внутренних регламентах или в договоре на получения образования на платной основе.

Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» такие выплаты составляют 50 рублей в месяц.

Решение о назначении таких выплат принимается руководителем соответствующего образовательного учреждения. Оно должно быть принято в течение 10 дней со дня поступления от студента всех документов.

Если обращение за выплатами последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска, то они назначаются с первого дня предоставления академического отпуска. В противном случае, выплаты назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат. Указанные выплаты осуществляются за счет средств образовательных учреждений, направляемых на оплату стипендий обучающимся.

Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям.

Прекращение академического отпуска

Академический отпуск может быть прекращен досрочно. Основанием для этого является письменное заявление обучающегося. К обучению он допускается после издания соответствующего приказа руководителя образовательной организации или уполномоченного им должностного лица.

Основанием для издания ректором учебного заведения приказа о выходе обучающегося из академического отпуска является его личное заявление и заключение врачебной комиссии о возможности продолжения обучения (если отпуск брался по медицинским показаниям).

Читайте так же:  Гражданско правовая ответственность наступает за нарушение

При необходимости, обучающийся может продлить академический отпуск. Для этого ему необходимо предоставить такой же пакет документов, как и при получении отпуска.

Обратите внимание, что, если обучающийся не подал в учебное заведение заявление о выходе из отпуска, то это может быть истолковано его руководством как невыход из отпуска, а это в свою очередь влечет за собой отчисление обучающегося из образовательного учреждения. Невыход обучающего из отпуска должен быть зафиксирован соответствующим актом.

Источник: http://edu.garant.ru/relevant/article/538975/

Имею право знать: Академический отпуск

Российское законодательство гарантирует каждому студенту право на предоставление ему академического отпуска.

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

Попробуем более детально разобраться в вопросе предоставления обучающимся академических отпусков.

Кому? На сколько? Как?

Академический отпуск предоставляется обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам).

Академический отпуск может быть предоставлен:

по медицинским обстоятельствам

  • обострение хронических заболеваний
  • травмы
  • беременность и роды
  • и т.д.

в связи с исключительными обстоятельствами:

  • призыв на военную службу;
  • смерть или болезнь близких родственников;
  • обучение в другом учебном заведений;
  • и т.д.

Во время нахождения в академическом отпуске обучающийся сохраняет статус обучающегося, но не может быть допущен к образовательному процессу — посещать занятия, проходить промежуточные или итоговую аттестации.

Согласно законодательству продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет, но он может предоставляться неограниченное количество раз.

Обучающегося, находящегося в академическом отпуске, не могут не только отчислить, но и применить другие меры дисциплинарного воздействия.

За обучающимся, находящимся в академическом отпуске, сохраняется право на отсрочку от призыва на военную службу. Но такое право сохраняется только, если срок обучения увеличивается не более чем на один год.

Решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.

Если студент планирует взять отпуск по медицинским показаниям, то он должен предоставить руководству учебного заведения заключение врачебной комиссии медицинской организации.

В случае, если студента призывают на военную службу, то повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения службы, будет являться достаточным основанием для взятия академического отпуска.

Иные исключительные обстоятельства могут подтвердить, например, следующие документы:

  • справки о доходах членов семьи и ее составе;
  • копия свидетельства о смерти близкого родственника;
  • приглашения на работу или учебу;
  • другие документы, подтверждающие факт исключительных обстоятельств.

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, не является основанием для прекращения выплаты социальной стипендии. Выплата академической стипендии приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска.

Стоит обратить особое внимание, что, если обучающийся проходит обучение на платной основе (т. е. по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица), то во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

В большинстве вузов денежные средства, внесенные ранее в качестве оплаты обучения, не возвращаются, а засчитываются в счет будущих периодов обучения. При этом, если во время нахождения обучающегося в академическом отпуске произошло повышение стоимости обучения, то, скорее всего, разницу придется доплатить после выхода из отпуска. Более точную информацию об этом можно почерпнуть в уставе учебного заведения, его внутренних регламентах или в договоре на получения образования на платной основе.

Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» такие выплаты составляют 50 рублей в месяц.

Решение о назначении таких выплат принимается руководителем соответствующего образовательного учреждения. Оно должно быть принято в течение 10 дней со дня поступления от студента всех документов.

Если обращение за выплатами последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска, то они назначаются с первого дня предоставления академического отпуска. В противном случае, выплаты назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат. Указанные выплаты осуществляются за счет средств образовательных учреждений, направляемых на оплату стипендий обучающимся.

Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям.

Прекращение академического отпуска

Академический отпуск может быть прекращен досрочно. Основанием для этого является письменное заявление обучающегося. К обучению он допускается после издания соответствующего приказа руководителя образовательной организации или уполномоченного им должностного лица.

Читайте так же:  Где можно продлить разрешение на оружие

Основанием для издания ректором учебного заведения приказа о выходе обучающегося из академического отпуска является его личное заявление и заключение врачебной комиссии о возможности продолжения обучения (если отпуск брался по медицинским показаниям).

При необходимости, обучающийся может продлить академический отпуск. Для этого ему необходимо предоставить такой же пакет документов, как и при получении отпуска.

Обратите внимание, что, если обучающийся не подал в учебное заведение заявление о выходе из отпуска, то это может быть истолковано его руководством как невыход из отпуска, а это в свою очередь влечет за собой отчисление обучающегося из образовательного учреждения. Невыход обучающего из отпуска должен быть зафиксирован соответствующим актом.

Источник: http://edu.garant.ru/relevant/main/1300268/

Могут ли студенты-бюджетники получить материальную помощь от государства или от вуза?

Виды материальной поддержки студентов. Правила и особенности оформления тех или иных выплат.

Виды материальной помощи для студентов учебных заведений различных категорий

Материальная поддержка студентов в государственных учебных учреждениях является очень важной задачей. Помимо основных, для стимулирования учащихся предусмотрены социальные стипендии, которые могут быть оформлены для некоторых категорий граждан.

Получатели социальной стипендии: категории

Все категории граждан, имеющих право на социальную стипендию, перечислены в ст.36 закона № 273-ФЗ. Список довольно обширный, но наиболее распространены следующие категории:

  • сироты;
  • лица без родительского попечения;
  • учащиеся с инвалидностью 1 или 2 группы;
  • студенты, проходившие военную службу;
  • лица, перенесшие влияние радиации;
  • малоимущие лица и др.

К малоимущим относятся те лица, в семье которых доход на человека не выше прожиточного минимума на данный момент.

Условия получения в 2018-2019 году

Помимо того, что лицо, претендующее на социальную стипендию, должно относиться к одной из представленных категорий, должны соблюдаться еще два обязательных условия:

  • очная форма обучения;
  • обучение на бюджете.

Если все эти правила соблюдены, то лицо признается имеющим право на получение социальной помощи.

Размер выплат

Минимальный размер выплачиваемой социальной выплаты устанавливается государством и различается в разных учреждениях. Также выделяют стандартные и увеличенные стипендии, на размер которых влияет успеваемость и прочие факторы.

Стандартные

Для учащихся заведений среднего образования, таких как колледжи и техникумы, размер стипендии составляет 856 рублей. Выплачивается каждый месяц.

Студенты ВУЗов могут рассчитывать на поддержку в размере 2452 рублей.

Увеличенные

Для некоторых категорий доступно оформление увеличенной социальной стипендии. Ее размер зависит от доходов и того, сколько не достает до прожиточного минимума. То есть из установленной законодательно величины прожиточного минимума вычитают все доходы и полученная сумма будет надбавлена.

Какие есть материальные поощрения студентам

Значимые успехи в учебном процессе или в научной деятельности всячески стимулируют разнообразными материальными поощрениями.

Периодические денежные выплаты особым категориям граждан

Два раза в год некоторые категории граждан имеют право получить материальную помощь. К таким категориям относятся:
  • сироты;
  • инвалиды 1 и 2 группы;
  • учащиеся, имеющие ребенка.

Один раз в год получатели социальной стипендии могут претендовать на единовременное денежное пособие. Для его получения необходимо предоставить заявление, паспорт, документ о составе семьи и выписку о доходах.

Разовая материальная помощь

В некоторых жизненных ситуациях студентам может потребоваться материальная помощь от учебной организации. На ее получение не влияют такие факторы как успеваемость и участие в общественной жизни.

Причинами для назначения единовременной материальной поддержки могут стать:

  • умер родственник (близкий);
  • родился ребенок;
  • потребовалось дорогостоящее лечение учащемуся или близкому родственнику и др.

Размер такой помощи составляет двойную академическую выплату, однако в некоторых случаях выплата может быть увеличена. Это касается приоритетных категорий граждан, к которым относят сирот, инвалидов и т.д. Для них материальная помощь может составить 5 академических выплат.

Академическая и повышенная стипендии

Академическая стипендия выплачивается учащимся очно, при условии, что за сессию у них стоят только оценки «отлично» и «хорошо». Если присутствует хотя бы одна оценка «удовлетворительно», студент не может рассчитывать на ее получение.

За различные заслуги учащийся может получить повышенную стипендию. Это возможно в случаях:

  • учащийся имеет все оценки «отлично» за последнюю сессию;
  • принял участие в научной конференции;
  • имеет спортивные достижения и награды;
  • активное участие в общественной и культурной деятельности.

Сироты и неполные семьи и регулярное денежное пособие

Сироты и студенты у которых есть только один из родителей представляются особой категорией учащихся, которой полагаются дополнительные льготы и пособия. Для сирот предусмотрены:

  • оплата питания в размере 183 рублей в месяц;
  • выплаты на одежду и обувь (30 240 рублей в год);
  • денежное пособие по окончанию учебного заведения;
  • выплата на канцелярские товары (6 000 рублей в год);
  • возмещение проезда в транспорте.

Чтобы все выплаты получить нужно своевременно подготовить пакет документов, который обуславливает получение тех или иных льгот. После этого пишется заявление и направляется в соответствующие отделы.

Другие виды российских стипендий

Помимо академической и социальной выделяют еще несколько разновидностей выплат.

Аспирантская стипендия представляет собой разновидность академической для аспирантов. Начисление начинается с момента зачисления в учебное заведение, а размер напрямую зависит от результатов оценки знаний учащегося.

Читайте так же:  Ненадлежащий истец судебная практика

Учащиеся приоритетных направлений могут рассчитывать на получение президентских стипендий. Назначение таких выплат происходит ежегодно и устанавливается на три года или один год. Условиями для получения президентской выплаты считают:

  • очную форму обучения;
  • примерную учебу;
  • разработку инновационных научных проектов.

Еще одной разновидностью российских стипендий является правительственная стипендия. Для ее получения студента должен выдвинуть педагогический совет. Кандидат должен отвечать следующим требованиям:

  • отличная успеваемость;
  • наличие научных публикаций;
  • победа или участие в конкурсе или конференции;
  • необходимо иметь патент, подтверждающий научное открытие.

Ответы на распространенные вопросы о том, когда предоставляется материальная помощь студентам ВУЗов

Вопрос:

Будут ли выплачивать ли материальную помощь учащимся, находящимся в декрете или академическом отпуске?

Согласно ст. 36 ФЗ «Об образовании в РФ» материальная поддержка выплачивается в соответствии с местными правилами, принятыми в конкретной образовательной организации.

Может ли ВУЗ премировать отличившихся средствами из стипендиального фонда?

Видео (кликните для воспроизведения).

Единовременные премии не являются установленным законодательно средством стимулирования учащихся. Однако учебное заведение может производить такие выплаты из средств , полученных вследствие иной доходной деятельности.

Назначается ли социальная стипендия магистрантам и аспирантам?

Закон «Об образовании в РФ» в 36 статье четко прописывает, что учебное заведение начисляет социальную стипендию всем нуждающимся обучающимся. Магистранты и аспиранты относятся к категории обучающихся, а значит назначение им социальной стипендии справедливо.

Существуют ли какие-либо средства стимулирования студентов, обучающихся на коммерческой основе?

Поощрение и стимулирование студентов на коммерческой основе может быть осуществлено за счет средств, полученных благодаря доходной деятельности учебного заведения.

Как оформить социальные выплаты студентам

Чтобы оформить социальную выплату необходимо оформить в социальных органах справку, подтверждающую то, что доход на одного члена семьи не превышает прожиточный минимум. Она выдается на основании свидетельств о всех доходах семьи и количестве членов.

После получения справку отдают в деканат факультета вместе с заявлением, выпиской из бухгалтерии о получаемой стипендии в течении 3 месяцев и ксерокопией паспорта.

После рассмотрения пакета документов руководство университета подписывает соответствующий приказ и со следующего месяца осуществляется начисление.

Государственная поддержка учащихся представлена большим количеством различных выплат. Нуждающиеся могут рассчитывать на дополнительные социальные выплаты, а достойные студенты стимулируются материально премиями и прибавками.

Источник: http://propravo.guru/vyplaty/materialnaya-pomoshh-studentam.html

Академический отпуск сирота

  • Получает ли сирота опекунские если она вышла на академический отпуск?
  • Буду ли я получать пенсию по потери кормильца в академическом отпуске? Я сирота.
  • Круглая сирота при академическом отпуске будет получать пенсию?
  • Я в академическом отпуске похуходу за ребенкам я сирота мне должны плотить пеньсию.
  • Я сирота но сейчас в академическом отпуске мне должны плотить пеньсию или нет?
  • Академический отпуск
  • Академический отпуск в вузе
  • Академический отпуск на работе
  • Пенсия в академическом отпуске
  • Академический отпуск в университете

Советы юристов:

13.1. Добрый день, Гульнара!

В соответствии с Федеральным законом от 21.12.1996 N 159-ФЗ
«О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»

При предоставлении детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лицам, потерявшим в период обучения обоих родителей или единственного родителя, обучающимся по очной форме обучения по основным профессиональным образовательным программам за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, академического отпуска по медицинским показаниям, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за ними на весь период данных отпусков сохраняется полное государственное обеспечение и выплачивается государственная социальная стипендия.

Таким образом, если у Вас академический отпуск по медицинским показаниям, стипендия сохраняется.

Да, выплаты продолжаются.

21.1. Добрый день! В соответствии со ст. 6 Федерального закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
Цитата:
детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лицам, потерявшим в период обучения обоих родителей или единственного родителя, обучающимся по очной форме обучения по основным профессиональным образовательным программам за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, наряду с полным государственным обеспечением выплачиваются государственная социальная стипендия в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей.
В тоже время п.23 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 декабря 2016 года N 1663 установлено, что
Цитата:
нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.

Стипендия вам будет и далее выплачиваться.

23.1. Добрый день!

Встать на биржу труда можете. Но такое пособие, как получали раньше в течении полугода,-уже получать не будете. Минимальное пособие будет у Вас. — 850 рублей.


Источник: http://www.9111.ru/%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA/%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA_%D1%81%D0%B8%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B0/

Академические выплаты сиротам

  • Круглая сирота академический по семейным обстоятельствам ушел в армию вуз выплаты.
  • Сирота взял академический и ушел в армию положена ли ему соц выплата?
  • Будут ли мне выплачивать выплаты в академическом отпуске если я сирота.
  • Выплаты сиротам
  • Сирота выплата пенсии
  • Выплаты положены сиротам
  • Академический отпуск сирота
  • Выплата пособий сиротам
Читайте так же:  Институт гражданской ответственности за неисполнение обязательств выполняет

Советы юристов:

11.1. Здравствуйте, Вера!

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.

(пункт 23 Приказа Минобрнауки России от 27.12.2016 N 1663

«Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета»

12.1. Здравствуйте, Вера!

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.
(пункт 23 Приказа Минобрнауки России от 27.12.2016 N 1663
«Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета»

Источник: http://www.9111.ru/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B_%D1%81%D0%B8%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B0%D0%BC/%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B_%D1%81%D0%B8%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B0%D0%BC/

7.5. Материальная поддержка студентов, находящихся в академическом отпуске

7.5.1. Выплаты студентам, находящимся в академическом отпуске, осуществляются приказом по университету по их личному заявлению и представлению деканов факультетов (директоров институтов, филиалов).

7.5.2. Студентам, обучающимся на бюджетной основе и находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются ежемесячные компенсационные выплаты в размере, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации.

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска. При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям они могут назначаться и выплачиваться за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат.

7.5.3. Студентам из числа детей-сирот и оставшихся без попечения родителей, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям на весь период отпуска выплачиваются:

— денежные компенсации, предусмотренные законодательством;

— государственная социальная стипендия.

7.5.4. Студентам, обучающимся на бюджетной основе и находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям и по беременности и родам, при наличии средств могут производиться дополнительные выплаты. При этом сумма дополнительных и ежемесячных компенсационных выплат за месяц не должна превышать размера государственной академической стипендии, установленной законодательством Российской Федерации.

7.5.5. Нуждающимся студентам, обучающимся на бюджетной основе и находящимся в академическом отпуске, независимо от причин, по которым предоставлен отпуск, и академической успеваемости студента при наличии средств может быть оказана материальная помощь.Материальная помощь не должна превышать размера государственной академической стипендии, установленной законодательством Российской Федерации, и выдаваться чаще, чем один раз в квартал.

7.5.6. Студентам, обучающимся на платной основе и находящимся в академическом отпуске, выплата социального пособия или стипендии производится в соответствии с условиями договора (контракта) или дополнительного соглашения.

Студентам, претендующим на социальную стипендию (т.е. из малоимущих семей, где доход на каждого члена семьи не превышает размер прожиточного минимума – на 1 сентября 2012 г. – 5558 руб.), необходимо собрать справки и предоставить их в управление социальной защиты населения (по месту прописки) для получения единой справки на получение социальной стипендии.

Единую справку необходимо зарегистрировать в профкоме студентов (иметь при себе профсоюзный билет) и с личным заявлением сдать в деканат для внесения в приказ на стипендию.

Адреса управлений труда и социальной защиты населения:

Источник: http://studfile.net/preview/3563980/page:7/

Материальная помощь в академическом отпуске

Лаврикова Марина Юрьевна, Первый проректор по учебной и методической работе
Все вопросы, касающиеся поступления, обучения, внеучебной деятельности, методической работы, отчисления, переводов и восстановления в СПбГУ

Бойко Наталья Геннадьевна, Начальник Главного управления по учебной и методической работе
Организация учебного процесса, практик, аттестаций, учет успеваемости, переводы и восстановления, запросы справок об обучении, образовании

Хуршудян Александр Леонович, Начальник Управления по организации приема
Поступление, проведение олимпиад школьников, довузовская подготовка

Соловьева Мария Александровна, Начальник Управления образовательных программ
Образовательные программы, документационное и методическое обеспечение образовательного процесса, учебно-методические стажировки, запросы справок о содержании программ и дисциплин

Намозова Светлана Шарудиновна, Начальник Управления по организации спортивной деятельности
Спортивные мероприятия, объекты и клубы

Савинов Владимир Александрович, Начальник Управления по работе с молодежью
Внеучебные мероприятия, конкурсы, стипендии, об оказании материальной помощи, волонтерских проектах

Финансовая, хозяйственная деятельность

Чернова Елена Григорьевна, Первый проректор
Все вопросы о финансовой и экономической деятельности СПбГУ

Кузьмин Константин Анатольевич, Заместитель по эксплуатации материально-технической базы первого проректора
Работа эксплуатационных служб Университета, обеспечение функционирования зданий, техническое оборудование СПбГУ, ремонтные работы и заявки, организация работы комендантов

Читайте так же:  Приказ на право подписи документов кладовщиком

Михайлов Дмитрий Владимирович, Начальник Управления по обслуживанию и эксплуатации общежитий
Техническое состояние общежитий, обеспечение условий проживания

Севрюков Сергей Юрьевич, Начальник Управления-службы информационных технологий
Информационные технологии, техническая поддержка, телефония, интернет

Кудилинский Михаил Николаевич, Проректор по экономическому развитию
Строительство объектов СПбГУ, развитие инфраструктуры и изменения в работе с материальными благами, социальная защита, аренда помещений, работа контрактной службы, закупки

Шингиреева Светлана Владимировна, Начальник Управления по организации питания в СПбГУ
Организация питания в СПбГУ, столовых и вендинговых автоматах

Чиркова Галина Анатольевна, Начальник Управления бухгалтерского учета и финансового контроля — главный бухгалтер
Начисление стипендий и заработных плат, вопросы бухгалтерского учета, запрос финансовых справок

Научная деятельность и экспертная работа

Микушев Сергей Владимирович, Проректор по научной работе
Все вопросы, касающиеся научной деятельности СПбГУ

Лебедева Елена Витальевна, И. о. начальника Управления научных исследований
Конкурсы, гранты, премии для ученых. Научные исследования, аффилиация с СПбГУ

Мосягина Елизавета Николаевна, И. о. директора Научного парка СПбГУ
Научый парк СПбГУ, его оборудование, возможности и порядок использования

Попов Антон Владимирович, Директор Центра экспертиз СПбГУ
Экспертная деятельность СПбГУ, порядок заказа экспертизы, подготовка экспертных заключений

Мероприятия, связи с общественностью, взаимодействие с партнерами и международная деятельность

Тульсанова Ольга Леонидовна, Заместитель по организации публичных мероприятий и сотрудничества с партнерами первого проректора
Организация мероприятий, работа с партнёрами СПбГУ, организация художественных съемок на территории СПбГУ

Зайнуллин Тимур Тагирович, Начальник Управления по связям с общественностью
Информационная политика СПбГУ, взаимодействие с представителями СМИ, поддержка сайтов СПбГУ, официальных сообществ в социальных сетях

Андрюшин Сергей Владимирович, Заместитель ректора по международной деятельности
Международные соглашения, партнёрские проекты

Безопасность

Шарыгина Елена Павловна, Заместитель ректора по безопасности
Обеспечение безопасности, пропускной режим, паспортно-визовый отдел, миграционный учет иностранных граждан

Ученые советы и Ученые степени

Горлинский Игорь Алексеевич, Заместитель председателя Ученого совета СПбГУ
Работа ученых советов и постоянных комиссий

Гнетов Александр Валентинович, Ученый секретарь Ученого совета СПбГУ
Процедура присуждения ученых степеней СПбГУ, организация защит

Правовые вопросы и интеллектуальная собственность

Пенов Юрий Витальевич, Заместитель ректора по правовым вопросам
Все правовые вопросы СПбГУ

Дорохин Виктор Саркисович, И. о. начальника Главного управления по использованию и защите интеллектуальной собственности СПбГУ
Интеллектуальная собственность, патентование, трансфер технологий, товарные знаки

Персонал, работа в СПбГУ, работа с выпускниками

Еремеев Владимир Валерьевич, Проректор по организации работы с персоналом
Кадровая политика СПбГУ

Морозова Светлана Васильевна, Начальник Управления кадров
Кадровый учет работников, оформление заявлений, перевод на другие должности, увольнения

Морозов Андрей Владимирович, Начальник Управления по работе с персоналом
Приём на работу, рабочий процесс и его условия, конкурсы на замещений должностей

Архипов Александр Никитович, Начальник Управления по работе с выпускниками
Работа с выпускниками СПбГУ, мероприятия Ассоциации выпускников, стипендиальные и иные программы ассоциации

Предоставление архивных справок и выписок

Усеинова Лаура Ефимовна, Начальник Организационного управления
Документооборот в Университете, предоставление архивных справок и архивных выписок

Библиотечная и издательская деятельность

Карпова Марина Эдуардовна, Директор Научной библиотеки СПбГУ имени М. Горького
Научная библиотека имени М. Горького, библиотечные фонды, предоставление доступа к ресурсам Научной библиотеки СПбГУ (электронные журналы, доступ к базам данных)

Лебедкина Елена Викторовна, Директор Издательства СПбГУ
Издательская деятельность СПбГУ, книги и книжные магазины, организация работы типографии СПбГУ

Медицинская клиника

Федотов Юрий Николаевич, Первый проректор по медицинской деятельности, директор Клиники высоких медицинских технологий имени Н. И. Пирогова СПбГУ
Вопросы о работе медицинской клиники СПбГУ

Руководители учебно-научных подразделений

Директора Институтов

Балова Ирина Анатольевна, Директор Института химии

Даудов Абдулла Хамидович, Директор Института истории

Дергунова Ольга Константиновна, Директор Института «Высшая школа менеджмента»

Дудник Сергей Иванович, Директор Института философии

Пую Анатолий Степанович, Директор Института «Высшая школа журналистики и массовых коммуникаций»

Чистяков Кирилл Валентинович, Директор Института наук о Земле

Деканы факультетов

Белов Сергей Александрович, Декан Юридического факультета

Казаков Владимир Павлович, И. о. декана Филологического факультета

Гергиев Валерий Абисалович, Декан Факультета искусств

Ковальчук Михаил Валентинович, Декан Физического факультета

Кудрин Алексей Леонидович, Декан Факультета Свободных искусств и наук

Курочкин Александр Вячеславович, И. о. декана Факультета политологии

Маргания Отар Леонтьевич, Декан Экономического факультета

Новикова Ирина Николаевна, Декан Факультета Международных отношений

Петросян Леон Аганесович, Декан факультета Прикладной математики — процессов управления

Пиотровский Михаил Борисович, Декан Восточного факультета

Разов Александр Игоревич, Декан Математико-механического факультета

Рубцова Светлана Юрьевна, Декан факультета иностранных языков

Скворцов Николай Генрихович, Декан Факультета социологии

Тихонович Игорь Анатольевич, Декан Биологического факультета

Шаболтас Алла Вадимовна, Декан Факультета Психологии

Щербук Юрий Александрович, Декан Факультета стоматологии и медицинских технологий

Яблонский Петр Казимирович, Декан Медицинского факультета

Руководители других учебно-научных подразделений

Андрианова Дарья Дмитриевна, Директор Академической гимназии имени Д. К. Фаддеева СПбГУ

Завгородний Александр Васильевич, Начальник Факультета военного обучения

Лукина Светлана Михайловна, И.о. заведующего кафедрой физической культуры и спорта

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://guestbook.spbu.ru/?catid=0&id=3414

Материальная помощь в академическом отпуске
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here