Кто проходит психиатрическое освидетельствование в школе

Информационная поддержка по теме: "Кто проходит психиатрическое освидетельствование в школе" с подробным описанием. В статье мы постарались полностью раскрыть тему. В случае возникновения вопросов, вы всегда можете их задать дежурному юристу.

Содержание

  • Кто проходит психиатрическое освидетельствование в школе

    Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

    В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

    «Лекторы – ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов:
    В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, Е. А. Суханов, А. А. Маковская. Принять участие можно очно/ онлайн или в записи, в любой точке страны!»

    Должен ли профессорско-преподавательский состав высшего учебного заведения проходить психиатрическое освидетельствование?

    По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
    Работники, относящиеся к профессорско-преподавательскому составу образовательных организаций высшего образования, обязательному психиатрическому освидетельствованию не подлежат.

    Ответ подготовил:
    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Каменщиков Александр

    Контроль качества ответа:
    Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Кудряшов Максим

    Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

    © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

    КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


    УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

    8 800 350 84 37

    Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

    ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

    8-800-200-88-88
    (бесплатный междугородный звонок)

    Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

    Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

    Если вы заметили опечатку в тексте,
    выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

    Источник: http://www.garant.ru/consult/work_law/1214930/

    Вопрос: Мы являемся работниками детско-юношеской спортивной школы боевых искусств и просим Вас дать разъяснения по вопросу прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих образовательный процесс, т.е. педагогических работников спортивных школ (тренеры-преподаватели). Должна ли указанная категория работников проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет, согласно действующему законодательству? А также, касается ли данное психиатрическое освидетельствование директора ДЮСШ, заместителя по учебно-воспитательной работе, заместителя директора по. (Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2017 г.)

    Мы являемся работниками детско-юношеской спортивной школы боевых искусств и просим Вас дать разъяснения по вопросу прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих образовательный процесс, т.е. педагогических работников спортивных школ (тренеры-преподаватели). Должна ли указанная категория работников проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет, согласно действующему законодательству? А также, касается ли данное психиатрическое освидетельствование директора ДЮСШ, заместителя по учебно-воспитательной работе, заместителя директора по административно-хозяйственной работе, инструкторов-методистов, другого обслуживающего (не педагогического персонала?

    Все работники детско-юношеской спортивной школы, в том числе работники из числа не педагогического персонала, должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

    Согласно ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

    Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 утверждены Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденным (далее — Правила).

    Как следует из Правил обязательное психиатрическое освидетельствование проходят работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, а также работающие в условиях повышенной опасности, предусмотренные Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (далее — Перечень). Данный Перечень утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377.

    Как следует из Перечня, он включает работы, проводимые работниками учебно-воспитательных учреждений.

    Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2017 г.

    Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

    Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

    Источник: http://base.garant.ru/77709159/

    Кто проходит психиатрическое освидетельствование в школе

    В соответствии с действующим законодательством отдельные категории работников образовательных организаций подлежат обязательному психиатрическому освидетельствованию. Такое освидетельствование проводится с целью определения их пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе с вредными и (или) опасными условиями труда.

    Читайте так же:  Повторное взыскание судебных расходов не допускается

    Анализ действующего законодательства подтверждает вывод о том, что работники отдельных образовательных организаций подлежат обязательному психиатрическому освидетельствованию. Обязательное психиатрическое освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности.

    На основании статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

    В соответствии со статьями 212 и 213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников за счёт собственных средств и на основании статьи 76 ТК РФ отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование.

    В силу части 3 статьи 5.27.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 тысяч рублей до 25 тысяч рублей; на юридических лиц – от 110 тысяч рублей до 130 тысяч рублей.

    Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) установлены правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

    Соответствующие виды деятельности и условия повышенной опасности работников, подлежащих прохождению освидетельствования, установлены Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (далее – Перечень), утверждённым Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (ред. от 23.09.2002) «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании».

    В Перечне указано, что освидетельствованию подлежат работники, в том числе образовательных учреждений, осуществляющие отдельные виды профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности, а именно: работники учебно-воспитательных учреждений, детских и подростковых оздоровительных учреждений, в том числе сезонных, детских дошкольных учреждений, домов ребёнка, детских домов, школ-интернатов, интернатов при школах.

    Согласно части 9 статьи 22 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к учебно-воспитательным учреждениям относятся образовательные организации для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода (специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа).

    Кроме того, если по результатам проведённой специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах работников выявлены вредные и опасные производственные факторы и на этих рабочих местах установлен класс вредности, то данные работники обязаны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование.

    Таким образом, психиатрическому освидетельствованию подлежат работники учреждений, осуществляющие отдельные виды деятельности, указанных в Перечне, и работники, занятые на работах в вредными и (или) опасными условиями труда.

    Публикация подготовлена по материалам отдела охраны труда и здоровья аппарата Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

    Источник: http://xn——5cdabpnn3clplkte7at4a7e.xn--p1ai/news/objazatelnoe_psikhiatricheskoe_osvidetelstvovanie_rabotnikov_obrazovatelnykh_organizacij/2018-02-09-41

    Психиатрическое освидетельствование педагогических работников

    Прохождение психиатра работниками учебных заведений стало обязательным. Проанализировав законы, специалисты Профсоюза сделали вывод: в некоторых школах нужно вводить обязательно такую проверку.

    Обследование преподавателей требуется для определения профпригодности. Обязательно следует проверять психическое здоровье учителей, проводящих учебный процесс. Такому же обследованию подлежат люди, работающие в условиях повышенной опасности.

    Как проходит психиатрическое освидетельствование педагогов

    Отклонения психического здоровья негативно отражаются на профессиональной деятельности, появляется высокий риск нанесения вреда себе, окружающим. Нездоровый человек быстро устает, перевозбуждается, неспособен контролировать действия. Психическое здоровье в большинстве профессий является важным критерием профпригодности.

    Психиатрическое освидетельствование преподавателей проводится периодически. Частота процедуры, общие основание для внепланового проведения регламентируются трудовым кодексом. Перечень противопоказаний описан постановление правительства №377.

    Психиатрическое освидетельствование педагогических работников начинается с составления указа, назначения ответственных. Каждому педагогу выдают направление, где описаны условия труда. Опираясь на эти данные, комиссия проводит осмотр, через 76 часов объявляет экспертное заключение.

    Законодательство запрещает принуждать проходить психиатрическое освидетельствование педагогов, но допускать работника без осмотра комиссией, значит нарушать правила охраны труда. Письменное согласие – обязательная бумага.

    Безосновательный отказ – весомая причина отстранения от рабочей деятельности. Также это является грубым нарушением, за которое увольняют. Медицинский центр «Здоровая семья» — все виды освидетельствований, анализов, обследований. Стоимость процедур, осмотров среднестатистическая.

    Кто проходит

    Процедура является обязательной:

    • работникам вредной промышленности;
    • людям, работающим в условиях повышенной опасности;
    • если рабочее место имеет неблагополучные факторы.

    Список профессий растянут на несколько страниц в Постановлении №377. Основные:

    • водители, диспетчеры, регулировщики;
    • педагоги;
    • медицинский персонал;
    • люди, оперирующие химическими, биологическими веществами;
    • высотные, подземные работники;
    • человек, носящий, применяющий огнестрельное оружие.

    Кто проводит

    Психиатрическое освидетельствование проводится специальной комиссией. Ее состав определяет медицинское учреждение. Скорость работы сотрудников зависит от опытности, квалифицированности.

    Стоимость психиатрического освидетельствования педагогов

    По ст. 213 ТК РФ (далее — ТК РФ), те, кто работает в опасных условиях или с источниками опасности, подлежат обязательному обследованию каждые пять лет либо чаще. По ст. 212 и ст. 213 ТК РФ, в обязанности работодателя входит проводить для всех работников осмотр из своего кармана. А ст. 76 ТК РФ запрещает допускать к работе того, кто не прошел.

    По ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных нарушениях, если работодатель допустит к работе человека, не прошедшего обязательную процедуру, он серьезно штрафуется:

    • ИП или должностное лицо — 15-25 тыс. р;
    • юридическое лицо — 110-130 тыс. р.
    Читайте так же:  Отсутствие досудебного порядка урегулирования спора

    Согласно Постановлению Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, существуют определенные правила обязательного психиатрического освидетельствования теми, кто работает на определенных должностях, например, работает с источниками повышенной опасности или в соответствующих условиях.

    По Перечню получается, что одной из категорий сфер является педагогика. Однозначно подлежат проверке работники образовательной школы и других учреждений, работа с которыми сопряжена с опасностями.

    В частности, обязаны проходить психиатрическое освидетельствование работников образовательных учреждений, сотрудники детских и подростковых оздоровительных учреждений, например, детских садов, детских домов, интернатов.

    По ч. 9 ст. 22 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», в число учебно-воспитательных учреждений входят учреждения для детей девиантного поведения, которым требуются особые условия и особый педагогический подход.

    А если в ходе СОУТ оказывается, что чье-либо место работы вредное, а на самом месте какой-либо класс вредности, такой сотрудник обязан пройти психиатрическое освидетельствование.

    Вот и получается что обязательное психиатрическое освидетельствование работников школы, педагогов и других сотрудников образовательных учреждений, как и работников некоторых других профессий, обязательно.

    Психиатрическое освидетельствование работников школы проводится платно. Обязательность процедуры заставляет педагогов проходить освидетельствование быстро, что гарантирует «Здоровая семья». Стоимость процедуры составляет 2000 рублей.

    Проведение психиатрического освидетельствования проводится в здании клиники. Психиатр проверяет наличие трудовых ограничений, расстройств, сдвигов. Результаты обследования вносятся в компьютерную базу данных. Регулярность обследования – своеобразная гарантия крепкого здоровья. Убедиться в правдивости слов можно контактным телефоном, посетив медицинский центр, обратившись к постоянным клиентам.

    Высокая скорость получения справка государственного образца часто отмечается постоянными клиентами центра. Многочисленные отзывы — лучшая благодарность сотрудникам. Регулярные акции, скидки позволяют приятно удивлять пациентов, что положительно отражается на их самочувствии.

    Источник: http://www.z7ya.ru/medicynskie-spravki/psihiatrichesoe-osvidetelstvovanie-prepodavateley/

    Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

    Психиатрическое освидетельствование — медицинское подтверждение профпригодности сотрудника к определенным видам деятельности, в т.ч., связанной с источником повышенной опасности.

    Проведение психиатрического освидетельствования осуществляется в соответствии со ст. 76 (ст. 69 и 213) Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», п.п. 9, 38 приложения N 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Необходимость осуществления подобной процедуры оговаривается в Законе О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании № 3185-1 от 02.07.1992 г.

    Перечень профессий, подлежащих психиатрическому освидетельствованию

    ( в соответствие с Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»

    Психиатрическое освидетельствование в обязательном порядке должны проходить люди, работающие в зоне, связанной с источником повышенной опасности, подвергаемые в процессе трудовой деятельности влиянию вредных веществ или неблагоприятных производственных факторов труда. К ним относятся:

    • работа со сварочными аэрозолями;
    • работа с биологическим материалом (например, антибиотиками);
    • работа с химически активными веществами (кислотами, наркотическими или психотропными препаратами, пестицидами и т. д.);
    • работа в зоне ионизирующего излучения, в условиях шума, физических перегрузок;
    • подземные работы;
    • работы на высоте;
    • работы в отдаленных (северных) районах;
    • работы с непосредственным контактом с пищевыми продуктами.

    К другим вредным факторам, требующим обязательного психиатрического освидетельствования работников, относится работа в условиях повышенного давления или температуры, необходимости сильного зрительного напряжения. Под потребность прохождения обязательного регулярного психиатрического медицинского освидетельствования работников попадает большинство профессий, включая водителей и офисных работников, которые должны выполнять постоянное слежение за информацией на дисплеях или других средствах отображения информации.

    Точный перечень видов деятельности приведен в Постановлении Правительства РФ № 377 от 28.04.1993 г. Допуск к таким работам выдается специально созданной врачебной психиатрической комиссией медицинской организации. Согласно Постановлению, люди, имеющие хронические психические заболевания, больные эпилепсией, страдающие наркоманией, токсикоманией, алкоголизмом не допускаются к работам с перечисленными выше факторами.

    Правила организации психиатрического освидетельствования

    Направление на проведение психиатрического освидетельствования выдается работодателем. При этом важно понимать разницу между прохождением периодического медосмотра и получением психиатрического освидетельствования, порядок проведения которого определяется законодательно (Закон № 3185-1 от 02.07.1992 г., Постановление Правительства РФ № 695).

    Как проводится психиатрическое освидетельствование работников

    Психиатрическое освидетельствование проводится комиссией, включающей не менее трех врачей медицинской организации (психиатров, а не психологов!). Оно должно быть организовано не позднее чем через 20 дней с даты обращения в медицинское учреждение. При этом врачебная комиссия имеет полномочия обращаться в другие медицинские учреждения для уточнения состояния здоровья работника.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Обязательное психиатрическое освидетельствование работника должно проводиться один раз в 5 лет.

    Сотрудник для прохождения психиатрического освидетельствования обязан предоставить следующие документы:

    • направление от работодателя;
    • паспорт или иной документ удостоверяющий личность.

    В обязанности комиссии входит выявление или исключение у сотрудника психических заболеваний, установление, возможно ли выполнение работ, указанных работодателем, при выявленном заболевании. Свое решение комиссия должна принимать обычным голосованием большинства. Документ, подтверждающий прохождение психиатрического освидетельствования – Решение врачебной психиатрической комиссии — выдается сотруднику под роспись. Срок выдачи — не более трех рабочих дней с момента принятия решения комиссией.

    В адрес работодателя направляется Сообщение врачебной психиатрической комиссии, в котором указывается дата принятия Решения комиссией и дата выдачи Решения на руки работнику. Работник предоставляет работодателю Копию Решения врачебной психиатрической комиссии.

    Читайте так же:  Доверенность на получение и сдачу документов образец

    В случае если сотрудник признан не соответствующим указанным видам работ, срок такого заключения действителен на протяжении 5 лет. Досрочное прохождение экспертизы возможно по инициативе работодателя или самого сотрудника.

    Что входит в обязательное психиатрическое освидетельствование работников

    В ходе обязательного психиатрического освидетельствования врачебная комиссия проводит опрос и осмотр пациента, выясняет наличие психического расстройства в анамнезе, по-необходимости, изучает медицинские документы сотрудника. Во время работы комиссии работник имеет право задавать интересующие вопросы, а ее члены обязаны давать все необходимые разъяснения.

    Стандартная схема проведения психиатрического освидетельствования работников включает врачебный осмотр и проведение электроэнцефалографии. При освидетельствовании водителей дополнительно проводится экспериментально– психологическое исследование.

    Инвалиды всех категорий для определения медицинских психиатрических противопоказаний к вождению транспортных средств проходят: освидетельствование во врачебно-трудовых экспертных комиссиях(МСЭК)

    Процедура психиатрического освидетельствования законодательно считается добровольной, но отсутствие подобного заключения станет причиной увольнения (или отказа в приеме на работу).

    Сотрудник, проходивший медицинское освидетельствование, имеет право обжаловать решение врачебной комиссии в установленном на законодательном уровне порядке.

    Ответственность за отсутствие освидетельствования

    Ответственность перед законом за отсутствие документа о прохождении психиатрического освидетельствования работников указана в ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП. Размер материального штрафа может достигать 25 тысяч рублей для должностных лиц и 130 тысяч рублей для юридических лиц и организаций. Поэтому работа по составлению точного перечня сотрудников, подлежащих психиатрическому освидетельствованию, относится к категории первостепенных для любого предприятия.

    Сотрудников, которые проигнорировали требование пройти психиатрическое освидетельствование, работодатель не должен допускать к работе.

    Где можно пройти психиатрическое освидетельствование в Санкт-Петербурге

    Психиатрическое освидетельствование в Санкт-Петербурге можно пройти в любом медицинском учреждении, имеющем соответствующую лицензию. Это могут быть как государственные учреждения, так и медицинские центры частной формы собственности. Для проведения психиатрического освидетельствования сотрудников работодатель должен заключить договор на оказание медицинских услуг. При решении вопроса, где можно пройти обязательное психиатрическое освидетельствование работников в СПб, стоит в первую очередь обратиться в психоневрологические диспансеры.

    Сотрудник перед приемом на работу не имеет возможности самостоятельно пройти освидетельствование: оно должно проводиться исключительно по направлению работодателя. Последний не имеет права подменять прохождение психиатрического освидетельствования и Решение врачебной психиатрической комиссии справкой из психиатрического диспансера о том, что сотрудник не состоит на учете.

    Медицинский центр «Панацея» оказывает профессиональные лицензированные медицинские услуги по проведению психиатрического освидетельствования работников любых категорий. Наши специалисты проведут все необходимые осмотры в кратчайшие сроки, и вы получите объективные показатели состояния психического здоровья ваших сотрудников в виде Решения врачебной комиссии о пригодности к работе.

    Стоимость

    Важный вопрос, затрагивающий обязательное психиатрическое освидетельствование работников в СПб — стоимость. Она указывается в договоре, который заключается между работодателем и медицинским учреждением. Обслуживание по прохождению психиатрического освидетельствования работников в частных медицинских центрах привлекательно менее бюрократизированной процедурой и минимальными сроками прохождения экспертизы. Поэтому вопрос, сколько стоит услуга, отходит на второй план.

    Медицинский центр «Панацея» оказывает полный комплекс медицинских услуг, связанных с психиатрическим освидетельствованием, включая:

    — осмотр работника;
    — проведение инструментальных исследований;
    — экспериментально-психологическое исследование;
    — оформление всей необходимой документации.

    • обязательное психиатрическое освидетельствование инженеров по охране труда;
    • обязательное психиатрическое освидетельствование офисных работников;
    • психиатрическое освидетельствование медицинских работников;
    • психиатрическое освидетельствование преподавателей;
    • обязательное психиатрическое освидетельствование водителей.

    Оплатить стоимость услуг согласно договору вы можете не только по общему счету, но и по платежному документу, который медицинский центр «Панацея» выдает на руки сотруднику.

    Узнать все о психиатрическом освидетельствовании вы можете в любом филиале нашего медицинского центра в Санкт-Петербурге:

    • ул. Уточкина, д.3 к1 (м. «Комендантский проспект»), тел. 394–22–06, 394–70–84;
    • ул. Школьная, д. 68 (м. «Старая Деревня»), тел. 340–50–50, 340–54–59.


    Источник: http://panaceyamed.ru/psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov

    Когда направлять сотрудников школы на психосвидетельствование, чтобы избежать штрафов и судов?

    ГИТ и прокуратура требуют, чтобы все работники школ, кроме медосмотров, проходили обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО).

    Чем рискует школа, если работник не прошел ОПО

    Если работник школы не прошел ОПО, директора и школу могут оштрафовать. Штраф для директора – 25 тыс. руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). Инспектор будет ориентироваться на позицию Роструда, который утверждает, что все работники общеобразовательных школ должны проходить ОПО (ответы Роструда на онлайнинспекция.рф от 09.02.2017, 15.09.2017, 07.06.2018; ч. 7 ст. 13 ТК, ст. 2 Федерального закона № 173-ФЗ, Перечень медицинских психиатрических противопоказаний, утв. постановлением Правительства от 28.04.1993 № 377). 130 тысяч рублей – штраф для школы за допуск работника к труду без прохождения ОПО (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП).

    Как часто проводить ОПО

    Направляйте на ОПО соискателя при приеме на работу перед обязательным предварительным медосмотром, а в дальнейшем – не реже одного раза в пять лет (ч. 1, 7 ст. 213 ТК). Соискателя просите после ОПО предъявить вам решение врачебной комиссии, которая проводила ОПО (абз. 5 п. 9 Порядка проведения медосмотров для прохождения предварительного медосмотра).

    Выдайте работнику направление на психиатрическое освидетельствование, если он попросит об этом, например, когда ему это рекомендовал врач-специалист во время обязательного медосмотра. Смотрите, прошел ли ОПО студент педагогического вуза перед началом и в период производственной практики у вас в школе.

    Как направить на ОПО

    Чтобы сотрудник или соискатель прошел ОПО, выделите средства и выдайте направление в спецкомиссию. Возместите расходы, если он сам оплатил ОПО (абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК). Направляйте на ОПО и предварительный медосмотр, когда уже решили принять соискателя на работу. Также сообщите порядок ОПО.

    Если в регионе не действует постоянная или временная комиссия, которая проводит ОПО, все равно оформляйте направление. Получите в местной медицинской организации письменный отказ провести ОПО. Это может быть и организация, которую рекомендует областной отдел здравоохранения. В отказе должна быть указана причина, по которой провести ОПО невозможно. Это поможет вам избежать штрафов и претензий со стороны инспекторов.

    Читайте так же:  Права нарушения в информационной сфере

    Направление на ОПО составляйте в свободной форме. Укажите наименование школы, фамилию, имя, отчество работника, его должность с указанием на условия труда, в том числе по результатам спецоценки. По мнению Роструда, работа учителя – это уже условия повышенной опасности.

    На время ОПО сохраняйте за работником его место и средний заработок (абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК)

    Что можно сказать инспектору, если вы не направили всех работников школы на ОПО

    Если вы готовы вступить в спор с инспектором, то можете сослаться на позицию Общероссийского профсоюза образования и судебную практику.

    Эксперты Профсоюза считают, что ОПО должны проходить только работники спецшкол для учеников с девиантным поведением, поскольку их работа связана с повышенной опасностью (публикация отдела охраны труда и здоровья аппарата Профсоюза от 22.08.2017 на eseur.ru). Есть случаи, когда инспектор ГИТ привлекал к ответственности директора школы за допуск работников к труду без ОПО, директор обжаловал это, и суд вставал на сторону директора (решение Костромского областного суда от 19.12.2017 по делу № 21–655/2017). Но психосвидетельствование однозначно обязательно для работы в интернате, лагере, детском саду, а также для водителей, охранников (ч. 7 ст. 213 ТК).

    Пример формулировки в направлении

    Не закрепляйте обязанность проходить ОПО в трудовом договоре и локальном акте. Достаточно того, что требование пройти ОПО закреплено в Трудовом кодексе (ст. 213 ТК).

    Должность

    Точно указывайте название должности и условия труда: например, не «сторож», а «ночной сторож»

    Что делать, если работник не прошел ОПО

    Если работник отказывается проходить ОПО, возьмите с него письменный отказ об этом. Если он не захочет письменно зафиксировать свое нежелание проходить ОПО, составьте акт об отказе. Но работник вправе отказаться от освидетельствования и принудить его нельзя: для ОПО требуется его информированное добровольное согласие (ст. 23 Закона от 02.07.1992 № 3185–1). Но это не значит, что вы можете допустить его к труду. Вы обязаны отстранить такого сотрудника от работы без сохранения заработной платы до того, как он пройдет освидетельствование (абз. 13 ч. 2 ст. 212, абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК).

    Отстранить от работы вы обязаны, даже если работник не отказывается от ОПО, но не может пройти его не по своей вине. Например, школа не выдала вовремя направление или не оплатила ОПО. В этом случае оплачивайте время отстранения как за простой: в размере не менее двух третей от средней зарплаты, если вина работодателя, или оклада, если нет вины ни работника, ни работодателя (ч. 3 ст. 76 ТК, ч. 1, 2 ст. 157 ТК).

    Если спецкомиссия не действует в регионе, направьте письменный запрос в областной отдел здравоохранения или аналогичный орган. Спросите, есть ли в регионе комиссии, которые проводят ОПО. Отрицательный ответ сохраните. Затем в письменном виде уведомите о сложившейся ситуации управление образования.

    От работы никого не отстраняйте, так как если отстранить всех сотрудников школы, то это поставит под угрозу образовательный процесс. Если у ГИТ или иного надзорного органа возникнут вопросы, сошлитесь на крайнюю необходимость и результаты предварительных и периодических медосмотров, ведь в медкомиссию входит психиатр (ст. 2.7 КоАП).

    Как отстранить от работы за отсутствие ОПО

    Как отстранять от работы за отсутствие ОПО, Трудовой кодекс детально не регламентирует. Придерживайтесь такого же алгоритма, как при обычном медосмотре.

    Получите документ, который подтверждает, что сотрудник не прошел ОПО: объяснительную записку, письменный отказ или акт об отказе от ОПО, справку медорганизации о том, что работник не явился на освидетельствование или отказался его пройти. Достаточно любого документа из перечисленных.

    Издайте приказ об отстранении от работы. Укажите сведения о работнике: Ф. И. О., должность, основания отстранения – отказ или отсутствие ОПО по другим причинам, срок отстранения и перечень документов, чтобы его обосновать (ч. 1 ст. 76 ТК). Также укажите, есть ли вина работника: если есть, зарплату не начисляйте.

    Укажите условия оплаты в период отстранения: без оплаты или оплата как простой. Ознакомьте с приказом под подпись или составьте акт об отказе. При отказе ознакомиться зачитайте приказ вслух в присутствии хотя бы двух свидетелей и сделайте пометку в акте.

    Не вносите в трудовую книжку запись об отстранении от работы из-за отсутствия ОПО. Но внесите такую запись в личную карточку работника – в раздел 10 «Дополнительные сведения», так как период отстранения не включается в отпускной стаж (абз. 1 ч. 2 ст. 121 ТК).

    Не разрешайте сотруднику в период отстранения присутствовать на работе (ст. 76 ТК). Если инспектор увидит такого сотрудника в школе, то обвинит вас в том, что вы вводите в заблуждение надзорные органы, создаете видимость отстранения и опасность для детей.

    Обратите внимание, медосмотр не освобождает от ОПО: это разные мероприятия, и врач-психиатр проводит лишь скрининговое обследование (решение Верховного суда от 18.12.2012 № АКПИ12-1363)

    Можно ли уволить за отсутствие ОПО

    Уволить работника только за отсутствие ОПО вы не вправе. Закон позволяет по этому основанию только отстранить от работы без выплаты зарплаты. Поэтому работнику невыгодно затягивать с ОПО. Но если в результате он не работает, но числится в школе, можно уволить за неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. Однако необходимо соблюсти процедуру.

    Выдайте направление на ОПО. Получите объяснительную по поводу отказа от ОПО и нарушения требований охраны труда (ст. 213, 214 ТК). Если работник не напишет ее в течение двух рабочих дней, составьте акт, отстраните его от работы и выдайте новое направление. Снова оформите отказ и объявите выговор. Теперь работника можно уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК. Издайте приказ и ознакомьте с ним работника под подпись в течение трех рабочих дней. Не подписывает – составьте акт (ст. 193 ТК).

    Читайте так же:  Как узнать о делопроизводстве у судебных приставов


    В помощь педагогам, школьникам и их родителям в Сибирской региональной школе (колледже) Анны Муратовой есть электронные уроки по всем предметам с 1 по 11 класс, уроки по иностранным языкам, дополнительному образованию, бесплатный электронный журнал «ЭлектроникУМ», тренажеры по ВПР, ОГЭ и ЕГЭ , курсы развивающих занятий. Для школьников, студентов и педагогов предусмотрены международные дистанционные конкурсы и олимпиады.

    Для всех желающих получить дистанционно без отрыва от работы или учебы среднее профессиональное образование в колледже Анны Муратовой открыт набор по 12 специальностям.

    За короткий промежуток времени, без отрыва от работы или отпуска можно дистанционно обучиться, повысить свою квалификацию, освоить новую профессию и приобрести уникальные знания.

    Впервые в Омске открыт проект «ЛЕКОТЕКА+», предназначенный для детей, которые имеют ограниченные возможности здоровья. Проект включает в себя 9 направлений, индивидуальные и групповые занятия (посмотреть подробную информацию о направлениях можно здесь).

    В Институте новых технологий в образовании разработано более 600 программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации, факультативов и семинаров. Пройдите обучение в удобной дистанционной форме и получите престижные документы. Мы предлагаем нашим слушателям не только удобный формат обучения, но и выгодные условия оплаты: скидки, акции и спецпредложения.

    • Ускоренное обучение по программам профессиональной переподготовки всего за 1 месяц и повышение квалификации от 3 дней. Перейдите на Экспресс-обучение и выберите интересующую вас программу.
    • Осеннее предложение на сдвоенные программы! Уникальное предложение для преподавателей СПО — две профессии по цене одной!
    • Осенняя акция для учителей! Получите 2 квалификации за короткий срок по цене одной!
    • Только до конца сентября предоставляется скидка 50% на программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для преподавателей высших учебных заведений!
    • Инклюзивное образование со скидкой 30%
    • осенняя распродажа в сентябре! Скидка до 90% на программы обучения для специалистов образовательных учреждений!
    • К аттестации готов? С ИНТехнО — всегда готов!

    © Материал из Справочной системы «Образование»

    Источник: http://in-texno.ru/about/blog-eksperta/kogda-napravlyat-sotrudnikov-shkoly-na-psikhosvidetelstvovanie-chtoby-izbezhat-shtrafov-i-sudov

    Кто из работников школы должен проходить обязательное психиатрическое освидетельствование?

    Подскажите пожалуйста, кто из работников школы должен проходить обязательное психиатрическое освидетельствование?

    Доброго времени суток. По общему правилу это должна быть прописана во внутренних документах и трудовых договоров работника, чаще всего такие освидетельствование должны проходить работники, деятельность которых связана непосредственно с детьми.

    Спасибо, Вы мне очень помогли!

    Источник: http://www.9111.ru/questions/13031466/

    Как Правильно Организовать Психиатрическое Освидетельствование?

    Вопрос от Инги:

    Добрый день!
    У меня вопрос по поводу Постановления Правительства от 23.09.2002 №695. У нас в организации есть водители внутреннего транспорта, которые проходят как предварительный, так и периодический, ну и предрейсовые медосмотры. Согласно приказу № 302н имеется полный комплект документов по медосмотрам. Но согласно Постановления №695 водители должны раз в 5 лет проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. Подскажите как это правильно нужно организовать, образец направления, образец заключения и какое обследование должен пройти работник? Достаточно ли заключение врача-нарколога, врача – психиатра при периодических (предварительных) медосмотрах? Или нужен совершенно другой договор, отличный от договора на периодические медосмотры? В вашей группе, к сожалению, исчерпывающего ответа на мой вопрос я не нашла. есть информация о Постановлении №695, но как правильно все работает, мне не совсем понятно. Спасибо.

    Ответ для Инги:

    «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в редакции от 05.10.2015)

    Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
    Работодатель обязан обеспечить:
    — в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

    Это абсолютно иной документ от Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н.

    Как мне сообщили в местном психдиспансере — надзорные органы любят проверять исполнение данной обязанности работодателя.

    Психиатрическое освидетельствование, в данном случае, осуществляется комиссией врачей-психиатров. Данный тип услуги закрепляется договором с медицинским учреждением. Сумма освидетельствования разница в пределах 1500 рублей за человека.

    Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 (в редакции от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

    Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности»)

    Скачайте форму направления и адаптируйте её под Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 № 377.

    Также посмотрите Приказ Министерства здравоохранения московской области от 24.04.2008 № 208 «Об организации обязательного психиатрического освидетельствования работников Московской области, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности», в нём указана примерная форма заключения и т.п.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85-%D0%BE%D1%81%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F.html

    Кто проходит психиатрическое освидетельствование в школе
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here